Главный бухгалтер
от 40 000 ₽
УдаленноГибкий график
Приглашаем главного бухгалтера в Компанию по продаже мебели Расположение: г. Екатеринбург, Юго-Запа...
Статьи для бухгалтеров, кадровиков, ИП и владельцев бизнеса
Все материалы самого большого сайта в РФ для бухгалтеров Клерк.ру. О налогах, учете, проверках, кадрах, изменениях в законах и многом другом. Смотрите, читайте, учитесь у лучших экспертов.
О дополнительной графе в УПД
При поставке товара поставщик предоставил нам УПД со статусом «1» с дополнительной колонкой «9а», в которой указал валютную сумму. Является ли добавление этой колонки нарушением правил выставления УПД? Является ли это препятствием для вычета НДС? Может ли ФНС снять с вычета НДС по этим счет-фактурам?
Клиент всегда прав? Как находить общий язык в сложных ситуациях
Фраза «Клиент всегда прав» звучит красиво, но работает ли она в реальной жизни? Далеко не всегда. Бывают случаи, когда клиент переходит границы, требует невозможного или просто хочет манипулировать. Разбираемся, где баланс между заботой о клиенте и защитой интересов бизнеса.
Курсы повышения
квалификации
22 Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора 
Зарплата, кадры и воинский учет в 1С: ЗУП
120 ак. часовУдостоверение о повышении квалификации, 120 ак. часов8 800 ₽24 900 ₽
Бухгалтер ВЭД: учет, налогообложение, валютный контроль
72 ак. часаУдостоверение о повышении квалификации на 72 ак.ч.9 900 ₽35 200 ₽
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часовУдостоверение в госреестре ФИС ФРДО8 800 ₽27 000 ₽
Селлеры и дробление — показательный случай, как делать не надо, если не хотите проблем с ИФНС
Решение АС Томской области от 15.09.2023 N А67-8350/2022, ост. в силе постановлением 7-го ААС от 25.12.2023 N 07АП-8806/23.
Нарушение трудовой дисциплины: какие причины считаются уважительными
Если работник нарушил трудовую дисциплину по уважительной причине, увольнять его сразу, не разобравшись в ситуации, в большинстве случаев нельзя. Работник может оспорить такое решение в суде — и тот может восстановить его на рабочем месте. Рассказываем, что считают уважительными причинами, и чем их подтверждают.
