Статьи от редакции
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статьях, рекомендаций и советов по налогообложению и бухгалтерскому учету.
В этом разделе доступны:
ФАС Северо-Западного округа: Определение N А56-3220/2005 от 14.06.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-11146/2006 от 14.06.2007
Курсы повышения
квалификации
18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽28 600 ₽
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО6 900 ₽24 200 ₽
Восемь новых ФСБУ: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация, Бухгалтерская отчетность
150 ак. часов Удостоверение о повышении квалификации на 150 ак.ч.7 400 ₽24 400 ₽
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А13-5938/2006-02 от 22.06.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-51041/2005 от 20.06.2007
Подпишитесь на «Разборы законов»
Выпускаем дайджест раз в неделю, чтобы вы были в курсе всех изменений.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-8315/2006-30 от 19.06.2007
Минфин РФ: Приказ № 55н от 27.06.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-04-06-01/153 от 22.05.2007
Применение ПСН при оказании услуг грузоперевозки
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли ИП применять спец режим патент на Оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом (грузовой...
Назначено:
Александр Анищенко
Добрый день!
В подпункте 10 пункта 2 статьи 346.43 НК РФ сказано так: «оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом...
Налогообложение дохода от депозита при УСН и ПСН
Здравствуйте, подскажите: ИП применяет УСН (доходы минус расходы) и патент. За 1 полугодие 2024 года выручка поступала только по виду деятельности "патент", доходы...
Назначено:
Александр Анищенко
Добрый день!
Нет, нельзя. Проценты по депозиту не попадают под тот вид деятельности, на который Вы получили патент. Эти суммы образуют доход для...
Минфин РФ: Приказ № 63н от 13.07.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-05-07-02/49 от 18.05.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-04-05-01/176 от 01.06.2007
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/152 от 22.05.2007
Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/167 от 19.06.2007
Вчера в 16:04 ФСБУ КапвложенияФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»: инструкция по применению
Вчера в 14:41 ПСНПатентная система налогообложения: инструкция для ИП и бухгалтеров на 2024–2025 года. Конспект вебинара с видео и тестированием
06 авг. в 18:11 ПенсииЧто работодателю надо разъяснить сотрудникам про пенсионные накопления
Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/2/108 от 25.06.2007
Уточнили, кого из налогоплательщиков станут проверять в первую очередь
Налоговики определили критерии, при помощи которых плательщики смогут проверить свой риск выездной проверки (далее - Критерии). Этот документ дополняет Концепцию системы планирования выездных проверок (Утв. приказом ФНС России от 30.05.07 № ММ-3-06/333; опубликована в «ДК» № 12, 2007) (далее - Концепция).
Непростые отпускные
Лето — пора отпусков. Для бухгалтера это не самый простой период. Ведь нужно рассчитать отпускные многим сотрудникам. Посильную помощь в этом бухгалтерам оказывает Роструд. Рассмотрим самые интересные и актуальные разъяснения этого ведомства, которые касаются отпусков. Также разберемся с порядком начисления отпускных. Естественно, с учетом всех последних изменений.
Полномочия генерального директора хозяйственного общества: срок и действие
В нынешнее время, когда предпринимательство проникает почти во все сферы нашей жизни, еще много вопросов, связанных с его осуществлением, остаются неурегулированными на уровне законодательства, что зачастую приводит к спорам и конфликтам.
Минфин РФ: Письмо N 03-07-06/58 от 22.06.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-61108/2005 от 09.06.2007
Чем оборачивается попытка задешево нанять достойного сотрудника
Методика групповой оценки, так называемый асессмент-центр, все чаще применяется российскими работодателями для отбора кандидатов на массовые позиции. Людей проверяют на стрессоустойчивость, доброжелательность и внимательность к клиентам. Клиентам, однако, от этого легче не живется.