Статьи от редакции
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статьях, рекомендаций и советов по налогообложению и бухгалтерскому учету.
В этом разделе доступны:
Мелкие оплошности, которые могут сильно испортить жизнь
В статье даны разъяснения наиболее типичных бухгалтерских ошибок.
Как будут взыскивать штрафы?
Грозит ли фирме штраф, когда в декларации бухгалтер показывает всю причитающуюся с нее сумму налога без утайки, но она к назначенному сроку поступает в бюджет не полностью или не поступает вообще?
Курсы повышения
квалификации
18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽28 600 ₽Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО6 900 ₽24 200 ₽Восемь новых ФСБУ: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация, Бухгалтерская отчетность
150 ак. часов Удостоверение о повышении квалификации на 150 ак.ч.7 400 ₽24 400 ₽
Юридические и информационные услуги
Нередко организации сталкиваются с необходимостью получения информационных и юридических услуг. Правовое регулирование данной темы претерпело некоторые изменения, но остались прежние проблемы. О них мы сегодня и поговорим.
О заполнении декларации по прибыли
Не за горами – сдача отчетности за девять месяцев. Поэтому опубликованное письмо Минфина пришлось как нельзя кстати. Финансисты рассказали о том, как должны заполнять декларацию по налогу на прибыль фирмы, которые оказывают услуги.
Скидки для бухгалтеров и предпринимателей
Дайджест спецпредложений от компаний, которые работают для вас
![Рассылка Скидки для бухгалтеров и предпринимателей](https://i.klerk.ru/FIhPQr8lU1vt5O0MB7Qldd8letNXdiafjcmoIqzu4AY/w:260/h:300/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9rbGVy/ay9iYXNlL21haWxp/bmcvbWFpbGluZy1z/YWxlcy5wbmc.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/219 от 28.09.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/192 от 13.09.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/185 от 06.09.2006
Доступ к базе консультаций.
- Как в 1С ЗУП дистанционному сотруднику сделать северные надбавки, без открытия обособленного подразделения в настройках
buh_1690958433
- Приняли на работу дистанционного сотрудника, прописка Сахалинская обл, г.Оха, должны ли ему выплачивать северные надбавки к зарплате
buh_1690958433
ЕленаСлавина
Удержание за неотработанный отпускДобрый день.
Работник, работающий в нашей организации по основному месту работы решил уволиться и принимается в дальнейшем как внешний совместитель.
При расчете увольнения возник отпуск, отгулянный авансом и необходимость удержать с работника за неотработанный отпуск. Средств, которые начислены ему при увольнении не достаточно.
Вопрос: Можно ли удержать эту сумму в дальнейшем, с его заработной платы работника по совместительству?
Спасибо.
- Задать вопрос Смотреть все
Как часто вы, сами того не замечая, переплачиваете НДС?
Специфика налога? Отчасти да. Но если вы все-таки бережете деньги фирмы, не следуйте нашим советам.
Два наказания за одно опоздание
Компания отправила в налоговую инспекцию письмо с двумя декларациями: по НДС и по ЕНВД. При этом со сроками подачи обоих деклараций она опоздала ровно на один день. Сколько административных штрафов заслужил директор в этом случае? Такой вопрос задали нам в письме наши постоянные читатели. Попробуем разобраться.
Профессиональные хитрости для бухгалтера
Как провести в бухучете начисление дивидендов учредителям общества с ограниченной ответственностью? Когда проводить инвентаризацию? Как учесть неотфактурованные поставки? Как отразить заложенное имущество? Читайте в этой статье.
Ускоренные проверки стали реальностью
Несколько лет назад краснодарское налоговое управление под девизом «Даешь проверку за три дня!» предлагало другим инспекциям программку, искавшую нарушения прямо в бухгалтерских программах фирм. Многих останавливала цена – 3 тысячи у. е. В наши дни краснодарская утопия становится реальностью.
Слуги двух господ
Сотрудники, подрабатывающие на стороне, как правило, вызывают раздражение работодателей. Никто не доверяет слугам двух (или нескольких) господ. Впрочем, по российским законам в совместительстве нет ничего предосудительного. Сотрудники же считают, что подработка на стороне не делает их менее лояльными своим работодателям.
Лучше не брать, чем увольнять!
Наверное, каждый руководитель сталкивался с такой неприятной процедурой как увольнение сотрудника. Как уволить правильно с психологической точки зрения? На этот вопрос корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Сергею Сипатову отвечает Галина Сорокоумова, заведующая кафедрой психологии Университета Российской академии образования, член гильдии профессиональных консультантов и бизнес-тренер
![Лучше не брать, чем увольнять!](https://i.klerk.ru/a5T5-NwgPAssRxMBYg6y0FJgvmdGbPLUuzGCNsBLNTI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1h/Z2VzL25ld3MvNDBr/dW1fNjQwLmpwZw.webp)
Поставляем оборудование с особым моментом перехода права собственности
Согласно ст. 491 ГК РФ в случаях, когда договором купли-продажи предусмотрено, что право собственности на переданный покупателю товар сохраняется за продавцом до оплаты товара или наступления иных обстоятельств, покупатель не вправе до перехода к нему права собственности отчуждать товар или распоряжаться им иным образом, если иное не предусмотрено законом или договором либо не вытекает из назначения и свойств товара. В случаях, когда в срок, предусмотренный договором, переданный товар не будет оплачен или не наступят иные обстоятельства, при которых право собственности переходит к покупателю, продавец вправе потребовать от покупателя возвратить ему товар, если иное не предусмотрено договором.