Статьи от редакции

Денежные документы

Рано или поздно у любого бухгалтера появляются такие документы, которые фактически уже оплачены, но использоваться будут через некоторое время. Например, оплаченные авиа- и железнодорожные билеты, телефонные карточки, почтовые марки, путевки для сотрудников, талоны на бензин или питание, проездные билеты и т. д. Такие документы учитываются на счете 50 субсчет 3 "Денежные документы" в сумме затрат на их приобретение (инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н). Аналитический учет денежных документов ведется по их видам.

Иск, суд, апелляция, кассация...

Для предпринимателя время - деньги. А чтобы не тратить его попусту, не мешает знать, что входит в компетенцию подведомственности суда.

Не учтены, не значатся..

Основным мотивом, побуждающим реформировать исполнительное производство, выступает желание сделать его более эффективным. Именно с этих позиций (согласованность и иным законодательством, простота применения и эффективность предлагаемых мер) проанализирован новейший раздел ГПК РФ, затрагивающий вопросы исполнения постановлений судов и других органов.

Странности регулирования труда руководителя организации

Искажение легального названия главы 43 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и включение в него слова «странности» не случайно. Решения, предлагаемые кодексом, на вопросы, обозначенные в настоящей статье, позволяют говорить о них не иначе как о странных. Даже те, кто не относится к числу «вечных критиков» российского правотворчества, достаточно часто приходят к выводу, что в нашем законодательстве попытки разъяснить спорные вопросы зачастую приводят к ещё большей путанице. В подтверждение данного высказывания обращусь к анализу некоторых норм не так давно вступившего в силу ТК РФ, а именно, тех, что касаются регулирования труда руководителя организации.

Как платить больничные при «упрощенке» и ЕНВД

В конце прошлого года депутаты приняли новый закон. Он определил, за счет каких средств должны оплачивать больничные те организации, которые работают по упрощенке или платят ЕНВД. Об этом наша статья

Простые поправки? "Упрощенцы", проверьте отчетность!

Налогоплательщики, которые работают по "упрощенке", недавно отчитались перед инспекторами за I квартал. Но из-за того, что МНС незадолго до окончания срока сдачи отчетности изменило декларацию по единому налогу, бухгалтеры могли ошибиться.

Вопросы и ответы: Бухгалтерский учет в банке

Как отражать трату? До проверки и оплаты Учет комиссионного вознаграждения Проценты по кредиту До регистрации изменений Вексель в обеспечение кредита

Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

Проблема мотивации и стимулирования имеет свою историю в нашей стране. Во времена СССР, начиная со знаменитой НОТ, постоянно шли эксперименты в этой области и опыт передовых коллективов стремились тиражировать по всей стране. Постоянно анализировалась западная и американская классика - Маслоу, Герцберг, Аргирис, Мак-Грегор и др. В конце 70-х-начале 80-х гг. прошлого века много внимания уделялось анализу системы человеческих отношений, человеческого фактора, особенно на опыте "Дженерал Моторс", IBM, японских "кружков качества". Во второй половине 80-х - начале 90-х гг. привлекли внимание статьи по анализу концепции ESOP - Employee Stok Ownership Plan. Однако в последние 10-12 лет в теории и практике мотивации и стимулирования труда наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет.

Все хотят управлять. Что общего у менеджера и домохозяйки

Руководить - самое желанное занятие для большинства москвичей. Такие результаты дал мартовский опрос ВЦИОМ. Жителей столицы от 16 до 45 лет расспрашивали о том, кем бы они стали, если бы у них была возможность получить любое образование. 26% москвичей - по 13% мужчин и женщин - признались: работа управленца кажется им самой привлекательной. Среди тех, кто мечтает о директорстве, люди разных возрастов, социальных слоев и образования. На втором месте в рейтинге профессиональных пристрастий оказался бухгалтер (экономист) , который все же идет с большим отрывом: эта профессия нравится 18% участников опроса. Сильно отстают от менеджера юрист (13% ), дизайнер и врач (по 12% ).

Милицейский бум. Сотрудники УБЭП начали проверять предприятия

Упразднение налоговой полиции породило период "двоевластия": формально президент объявил о том, что функции налоговых полицейских уже перешли милиции, фактически - они перейдут только 1 июля этого года. Однако, некоторые бухгалтеры уже столкнулись с сотрудниками УБЭП. И по их отзывам, с полицейскими было проще.

НДС при операциях с финансовыми вложениями

Одним из неурегулированных вопросов бухгалтерского учета операций с финансовыми вложениями был до последнего времени учет НДС, взимаемого с услуг, связанных с приобретением финансовых вложений. Так, если в отношении основных средств, нематериальных активов и материально-производственных запасов нормативными актами по бухгалтерскому учету было уже несколько лет назад установлено, что невозмещаемые налоги, а следовательно, и невозмещаемый НДС включались в стоимость актива в качестве затрат, связанных с его приобретением*1, то в приказе Минфина России от 15.01.1997 N 2 "О порядке отражения в бухгалтерском учете операций с ценными бумагами" такая норма отсутствовала.

ПБОЮЛ нуждаются в учетной политике Часть 3

ПБОЮЛ нуждаются в учетной политике Часть 2.

ПБОЮЛ нуждаются в учетной политике Часть 1.

Распространено убеждение, что индивидуальным предпринимателям, даже не находящимся на специальном налоговом режиме (УСН или ЕНВД), собственная налоговая учетная политика не нужна. На первый взгляд, знай себе, заполняй Книгу учета доходов и расходов, а в конце года автоматически формируй налоговую базу. Однако практическая реализация кассового принципа, являющегося для предпринимателей принудительным, сталкивается с множеством нюансов. Нормативных документов по кассовому методу, мягко говоря, недостаточно. В то же время, многие учетные вопросы допускают неоднозначное решение, что может породить налоговые споры. В практике налогоплательщиков-организаций неоднозначность, альтернативность снимается соответствующими положениями учетной политики. В предлагаемой статье аналогичная проблематика обсуждается применительно к индивидуальным предпринимателям. Статья может также представлять интерес для организаций, имевших неосторожность избрать кассовый метод для исчисления налога на прибыль

Хочется рвать и метать. Как справиться с приступом ярости

Любой начальник - носитель вируса агрессивности, считают конфликтологи. Иногда несдержанность руководителя представляет угрозу не только отношениям с ключевыми клиентами и партнерами, но и его психическому здоровью. Мудрые руководители вырабатывают для себя правила эмоциональной безопасности. "У меня уровень раздражительности повышен, я нередко ввязываюсь в конфликты, и поэтому мне пришлось разработать собственные правила сохранения эмоционального равновесия", - рассказал Игорь Ашманов, генеральный директор и владелец компании "Ашманов и партнеры", которая занимается интернет-консалтингом.

Юридические аспекты деятельности некоммерческих организаций

Для того, чтобы успешно управлять некоммерческой организацией, нормально наладить управленческий учет, прежде всего, следует уделить внимание юридическим аспектам деятельности этой организации. Деятельность организации регулируется законодательством того государства, на территории которой эта организация действует.

Тоталитарное лидерство

Специалисты по управлению, особенно американцы, любят исследовать военное искусство в поисках свежих методов, которые можно было бы адаптировать к гражданскому менеджменту. Последняя война в Ираке побудила теоретика управления Майкла Усема сформулировать семь уроков, которые, по его мнению, можно получить, изучив стиль руководства, применявшегося Саддамом Хусейном. В России перечисление ошибок иракского диктатора из серии "как делать не надо" может оказаться особенно полезным.

Персонал, выброшенный за борт ... Повышает привлекательность компании

Компании заинтересованы в том, чтобы свести к минимуму хлопоты по cодержанию персонала. Сервисные фирмы этому только рады и предлагают всевозможные виды помощи. Один из достаточно новых для нашего рынка способов минимизации работы с персоналом - аутстаффинг.

Руководство по проведению встречи с корпоративным клиентом

Доводилось ли Вам когда-нибудь участвовать в деловых встречах, которые иначе как потерей времени не назовешь? Естественно, приходилось. Причин подобных ситуаций, как правило, две: или нечетко сформулированная повестка встречи, или ведущий встречу не в состоянии вести ее, т.е. взять руль в свои руки. На второй причине мы остановимся чуть ниже, а сейчас займемся первой причиной - формулировкой повестки встречи и методами разработки документа, который мы условно назвали "Руководство по проведению встречи с корпоративным клиентом". Этот документ является своеобразной картой и должен ориентировать Вас, каких вопросов надо коснуться в те 1-2 часа встречи, которые имеются в Вашем распоряжении.

Учет и контроль рабочего времени сотрудников.Биометрические терминалы предотвращают потери и быстро окупаются

В отличие от систем регистрации с использованием карточек, подписей и других подобных способов идентификации и учета рабочего времени работников, биометрические терминалы гарантируют, что никто не сможет зарегистрировать другого человека. Благодаря этому исключается обман при учете рабочего временем и перерасход зарплаты. Поскольку каждый человек по биометрическим параметрам (рука, отпечаток пальца, глаз, лицо и т.д.) уникален, то биометрические терминалы обеспечивают точный и надежный, а также быстрый способ идентификации персонала. Именно поэтому так много компаний теперь используют биометрию. При использовании биометрического терминала гарантируется точность учета рабочего времени. Не нужны никакие пропуска и идентификационные карточки. Полностью исключается возможность регистрации другого сотрудника. Исключается неправомочный ранний и поздний приход и уход работников. Благодаря этому в некоторых компаниях экономится до 5 % расходов на зарплату.