Если работник согласился перейти на режим неполного рабочего времени, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 93 ТК РФ). Оно позволит, не нарушая прав работника, снизить ему зарплату.
А. Свит. Все статьи автора
Автор А. Свит. Все статьи автора на «Клерке»