Проведя анализ в Обществе (ООО), руководство пришло к вопросу о сокращении штатных единиц в связи с низким объемом работ. Одна из должностей занята работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как правомерно сократить единицу из штатного расписания?
![Можно ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?](https://i.klerk.ru/dnrLvTeoivQB18m7SE8N_Pu0bLSrxafbBEa1_C7njeE/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9jMTk5Y2Zl/YmQ2ZmI3ZDZmYTgx/MGRjZGM1NmI3N2Nj/OF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)