Ирина Шевченко
Все статьи автора 43
В трудовую книжку ошибочно записали название ликвидированной фирмы. Как исправить?
В трудовой книжке при приеме на работу была сделана ошибочная запись - название организации, прошедшей ликвидацию. Как можно исправить?
Определение количества дней ежегодного отпуска
Здравствуйте! Подскажите: какое количество дней ежегодного отпуска положено работнику в г.Печора?
Компенсация за неиспользованный отпуск сотруднице в декрете
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Перед тем как уйти в декретный отпуск она не воспользовалась ежегодным отпуском, который ей положен. На данный момент сотрудник хочет получить компенсацию за этот отпуск. Подскажите можно ли ей выплатить компенсацию и как правильно её подсчитать?
Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.
Исправление записи в трудовой книжке
В трудовой книжке при увольнении на правильную запись была ошибочно поставлена печать другой организации. Заметили после того, как была сделана следующая запись о приеме на другое место работы. Как можно исправить?
Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?
Работник увольняется в последний день месяца, при этом ему рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?
Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?
Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?
Может ли юрлицо заключать договор на оказание услуг с физлицами (не ИП)?
Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?
Обязательно ли предоставлять сотруднице, вышедшей из декрета, ее прежнюю должность?
Сотрудница ушла в декрет в январе 2007 года. На ее место взяли другого работника. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2010 отпуск заканчивается и работница хочет выходить. Обязаны ли мы предоставить ей то же место работы или предложить другое?
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Подскажите пожалуйста, если работник не ходил в отпуск 5 лет, а сейчас увольняется, то как ему правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 5 лет или за последние 2 года? ( работник в свое время не хотел отдыхать, а сейчас требует выплатить ему комп-ию за 5 лет ).Как будет правильно по закону? Заранее спасибо за ответ.