Светлана Скобелева — директор департамента аудита ООО предприятие "КГ "Аюдар"
Я только вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, до этого находилась в нем 2,5 года и в декретном 4 месяца соответственно. Меня интересует вопрос: каким образом будет рассчитываться оплата больничного листа в моей ситуации? Какой период будет учитываться при определении среднего заработка?
Сын будет учиться на бюджетном, очном отделении института и проживать в общежитии. Плата за общежитие более 15 000 руб. в год. Подпадает ли эта сумма под социальный вычет?
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать средний заработок для оплаты дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом; в календарных или в рабочих днях? Суммы получаются разные.
Мы открыли бильярдный клуб, сделали письменный запрос в налоговую о возможности применения ЕНВД. Нам ответили, что по ОКВЭД бильярд не является услугой населению, и мы должны применять общую систему налогообложения (или УСН в нашем случае).
Я работаю с 1 июля 2010. В июне 2011 я отгуляла полный основной отпуск. В ноябре 2011 я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить отпуск авансом за 2011-2012г. (28 календ.дней) до декрета или мне положен отпуск только за фактически отработанные до декрета месяца?
Работница с 11.04.2011 г. находится в отпуске по беременности и родам за вторым ребенком, т.е. она прервала отпуск по уходу за первым ребенком до 3х лет и написала заявление о расчете пособия по БиР по правилам 2010 г. Соответственно, ей было начислено пособие, расчетный период был взят последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
При выходе из состава участников ООО по обоюдному согласию сторон мне была выделена доля в натуре, выраженная частью площади магазина. Мне должны передать часть здания по остаточной стоимости в сумме 31 541 рубль. Пожалуйста, ответьте, я должна заплатить НДФЛ с суммы 31 541 рубль?
В сентябре 2010 года мне было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере, согласно законодательства, которое я получила до 01.07.11 года. В июле 2011 года организацию, в которой я работала, реорганизовали.
Работодатель переводит сотрудников на пол-ставки. Как в этом случае рассчитывается декретное пособие и по уходу за ребенком?
В организации произошло сокращение обособленного подразделения, всем работникам были выплачены положенные суммы. Две сотрудницы на момент сокращения находились на пособиях за счет ФСС.
Могу ли оформить генерального директора ЧОП по гражданско-правовому договору в другую коммерческую компанию по выполнению работ/оказанию следующих услуг - юридическая консультация по вопросу оформления договоров с контрагентами?
Подскажите, пожалуйста, кто должен ставить отметки на командировочном удостоверении (прибыл, убыл). У нас люди командируются на наши строительные объекты, отметки им ставят закрепленные за объектом линейные ИТР. Не знаю, правильно ли это?
Мне выдали больничный лист по беременности и родам. На данный момент я единственный работник в организации. В нашей организации тяжелое финансовое положение - нет средств на выплату мне декретного пособия и пособия по уходу за ребенком.
Какой датой должна быть датирована справка от папы "О не назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет", если мама идет в этот отпуск с 18 августа 2011, 18.08.11, или можно позже, так как справки обычно вовремя не выдаются?
Я ИП на УСН "доходы минус расходы". ККТ нет, расчеты только по б/нал. Я арендую помещение и арендодатель предлагает следующую схему по оплате за аренду помещения: я снимаю со своего р/сч наличные средства для оплаты за аренду помещения, а он выписывает мне БСО.
Я работаю по основному месту работы с 12 ноября 2009 года и по совместительству с 1 апреля 2010 года. 15 августа 2011 года у меня начался отпуск по беременности и родам, в связи с чем я обратилась в женскую консультацию за листками нетрудоспособности для каждого работодателя для предоставления отпуска и для назначения пособия по беременности и родам.
Мой вопрос относительно начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14.01.2012, а меня сократили по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия (16.08.2011), вышеуказанное пособие теперь должно выплачивается органом социальной защиты населения.
С 2011 года Общество создает резерв на оплату отпусков, используя счет 96. На этот же счет осуществляем начисление страховых взносов с суммы резерва. Правильно ли мы считаем, что при заполнении форм налоговой отчетности по страховым взносам (4-ФСС и РСВ-1) мы не должны учитывать данные начисления страховых взносов на резерв?
Нами, организацией-плательщиком НДС, был приобретен товар у организации, не являющейся плательщиком НДС. В случае возврата нами товара, должен ли быть выделен НДС в товарной накладной? Если нет, то почему? Если да, то по какой цене (с налогом или без) учесть товар стороне, принимающей возврат?
Зарегистрировали ИП в г. Мытищи Московской области, УСН 6%, торговля на рынке строит.материалами. Купили кассовый аппарат. Сделали печать. Не хотим открывать расчетный счет в банке.