Возможно, это больше юридический вопрос. А может быть, Вы поможете? Необходимо понять принцип расчета компенсации оплаты вынужденного прогула – идёт процесс с требованием очередного восстановления.
Вячеслав Шинкарев. Все статьи автора
Вячеслав Шинкарев — руководитель разработки программы «Контур-Зарплата» компании СКБ Контур
Прошу уточнить: если к организацию приходит на работу новый сотрудник и предоставляет справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, где его доходы с начала года превысили 415 тыс.руб., должны ли мы начислять и платить за него страховые взносы или же должны исходить из уже полученных им доходов?
При приеме дел и должности столкнулись с невыплатами денежной комп. за неиспользованный отпуск за несколько лет (2-4) большинства работников, затраты ощутимые, приказов о производственной необходимости не было.
Сотрудница нашей организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет 17.09.2008г. по 25.12.2009 г. далее она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 16 августа 2010 года она выходит на работу (досрочно из отпуска до 3-х лет), проработала 6 рабочих дней и с 24 августа 2010 года предъявляет больничный лист по беременности и родам. За 6 дней в августе она заработала 1182 рубля. Как правильно оплатить ей предъявленный больничный лист?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Планировала выйти на работу на неполный рабочий день (1/2 ставки). Как при наступлении второй беременности будет рассчитываться пособие по БиР? Не будет ли оно в 2 раза меньше?
Моему второму ребенку исполнилось 1,7 и мне перестали с работы перечислять детское пособие. Разве не до трех лет будет производиться выплата детского плата пособия поособия?
При расчете отпускных выплат столкнулась с проблемой. В одном из месяцев у работника было одномоментное увеличение ежемесячной премии именно этому сотруднику (по организации повышения не было).
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне кажется, что наша бухгалтерия не правильно мне рассчитала ежемесячные выплаты по ОУ. Подскажите, какой расчетный период правильно взять в моем случае для расчета ОУ?
ИП заключил договор возмездного оказания услуг с физлицом. В договоре прописана сумма за один рейс 300 руб. При постановке на учет в ПФ такой договор не приняли, сославшись на то, что договор должен быть оформлен на сумму зарплаты, но не менее прожиточного минимума. Какая зарплата, если ГПД? Правомерно ли это и чем регламентируется?
Прошу ответить на такой вопрос: в исключительных случаях в нарушении ст 126 ТК работнику предоставляется денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска с первого дня. Мы находимся в районах приравненных Крайнему Северу (отпуск 24+28=52к.дня). Облагаются ли данные суммы страховыми взносами? С первого дня или свыше 28 кал. дней? Если данная компенсация предоставляется за 2 года, то как?
Судебный пристав принес в бухгалтерию исполнительный лист на удержание с з/платы работника 50% в счет погашения кредита в банк. А также принес исполнительный лист на удержание 7% от з/платы работника в пользу судебных приставов. Как производить удержания с з/платы работника, если максимально можно удерживать не более 50%? Впервые с таким сталкиваюсь...
Должны ли мне пересчитать пособие на ребенка с 1 января 2010 года, если я нахожусь в декретном отпуске с августа 2009?
При расчете страхового стажа для оплаты больничного листа допущена ошибка - в трудовую книжке не вписан период службы в армии, в результате чего он не вошел в страховой стаж, и больничный был оплачен не верно. Скажите, что делать в этом случае?
По п.8 постановление правительства РФ ОТ 24.12.2007 N922. Применяется ли районный и ДВ коэффициент при расчете отпускных при увольнении?
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5л, ушла второй раз на декретный больничный, затем оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, но уже за двумя детьми. Какой средний будет браться для первого ребенка, тот который был в первоначальном отпуске по уходу до 1,5 лет или такой же как и для второго ребенка?
Берутся ли страховые взносы по дополнительному тарифу в размере 14 % с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу членов летных экипажей с сумм, превышающих 415 000 рублей годового дохода работника?
Подскажите, пожалуйста, что делать если основной отпуск совпадает с учебным отпуском. Продлевается ли основной отпуск на дни учебного? Оплачивается ли в таком случае учебный отпуск?
С 19 января по настоящее время работница находится в отпуске по уходу за ребенком. В порядке перевода ее переводят в другую организацию, при этом начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Нужно ли предоставить стандартные вычеты на нее и на ребенка с начисленной компенсации с учетом действующих ограничений?
При назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходима ли справка с места работы отца о неполучении данного вида пособия?
Мы приняли на работу сотрудника-иностранца. До этого он работал в организации в Санкт-Петербурге. У него есть трудовая РФ, ИНН, страховое св-во ОПС. Какие нужно перечислять на него налоги?