Вячеслав Шинкарев. Все статьи автора

Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в рабочий период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Сотрудник ушел в отпуск, отработав несколько дней с начала месяца. Как рассчитать заработную плату за отработанные дни в месяце, в котором сотрудник ушел в отпуск: оклад делить на количество календарных или рабочих дней и умножать на количество календарных или рабочих дней?

Входят ли в расчет отпуска дни больничного листа, если сотрудник во время отпуска заболел?

Разъясните пожалуйста: муж работает водителем руководителя, соответственно, в ежегодные оплачиваемые отпуска ходит редко, дней по 7-10 в год, не более.

Подскажите, в каком порядке облагаются взносами в ПФР пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет работодателя?

Работнице исчислено неверно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - в заработок расчетного периода включена северная надбавка за работу в районах крайнего севера.

Не могу разобраться с расчетом отпускных. Как надо индексировать з/п?

Я сейчас впервые сдаю отчет через Астрал-отчет и у меня вопосы.Так в инструкции указано,что протокол из Пенесионного Фонда приходит через 24 часа. Он не пришел. Я звонила в ПФ и там ответили, что протокол придет через 3 недели минимум, а сейчас отчетный период.

В нашей фирме работают торговые представители, которые фактически на рабочем месте не появляются, а ездят по организациям, ищут новых клиентов, собирают заказы.

На нашем предприятии в январе 2010 года сотрудника уволили в связи сокращения штата. В июле 2010 г. на данного сотрудника пришло распоряжение о начислении премии по итогом работы 2009 года.

Если за 2009 год была недоплата по накопительной части пенсии (уплачено в 2010 году), а по страховой части переплата, как это учитывать в отчете по персонифицированному учету за полугодие 2010 года?

Я упрощенец, взял на работу по совместительству беременную девушку. Все налоги платятся с установленного оклада 10 тыс. руб. Она отработала 3 мес. и уходит в декрет. ФСС при проверке сказала, что больничный лист (пособие) по Беременности и Родам выплатят из расчёта МРОТ! Законно ли это?

По радио слышила, что имеется разъяснение Верховного Суда РФ на вопрос о включении компенсационных и стимулирующих выплат в МРОТ.

У нас имеются работники с льготными условиями труда. В расчетном периоде имеются льготный и обычный стаж работы. Работник в расчетном периоде находился на больничном (в период льготного тажа) и в отпуске без сохранения зарплаты.

При расчёте отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет какой берется расчётный период для пособия: 12 месяцев перед декретным (больничный - 140 дней) или 12 месяцев перед наступлением отпуска до 1,5 лет?

Работник идет в отпуск 2.08.10 на 28 дней. 29 июля хотим выдать отпускные, з/пл за июль, з/пл за август. Работнику положен вычет на двоих детей 1000*2. Когда можно воспользоваться августовским вычетом, если за август начислена з/пл меньшая 2000? Можно ли в июле при выдаче вышеперечисленных выплат воспользоваться сразу двумя вычетами?

Программа 1С в Перс. учете разбрасывает уплату страховых взносов пропорционально начисленным, используя некий коэффициент для всего предприятия. В первом полугодии работали уволившиеся сотрудники, по которым взносы были уже оплачены, однако на них также разбрасывается уплата взносов, как и на других.

Прошу уточнить, как следует отразить дни по уходу за ребенком-инвалидом, которые работница берет ежемесячно в количестве 4-х дней?

Прошу Вас уточнить в отношении формы СПВ-1 "Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии".

Имеет ли право получать пособие до 1,5 лет на ребенка отец на своем предприятии, при условии что у них полная семья. Или такое пособие имеет право получать только неработающий родитель (мать находящаяся в отпуске по уходу за ребенком).