Екатерина Анненкова. Все статьи автора

В хозяйственной деятельности организации могут возникать случаи, когда стороны не могут прийти к соглашению, и, соответственно, становятся участниками судебных разбирательств. Свою правоту компания может отстаивать в суде как в спорах с контрагентами, так и в спорах с налоговыми органами, и даже с собственными сотрудниками.

Для кого-то наступившая зима является предвестником приближающихся новогодних каникул, а для многих студентов это напоминание о зимней сессии. А раз так, то и бухгалтер без работы не останется – сотрудники уходят в учебные отпуска и их нужно правильно оформить и рассчитать. Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с обучением, предусмотрены 26 главой ТК РФ.

Нередко торговые организации осуществляют продажу товаров «транзитом». Это означает, что товар на склад компании-продавца не поступает, а отгружается непосредственно покупателю напрямую со склада производителя (поставщика).

Рекламой является информация, распространенная любым способом, в любой форме, с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.

Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников. Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы.

Нормы действующего законодательства определяют ответственность за качество производимых работ, товаров, оказываемых услуг. Соответственно организации, являющиеся производителями, продавцами и исполнителями, обязаны в рамках действующего гражданского законодательства устанавливать гарантийный срок, в течение которого покупатель может потребовать безвозмездного устранения недостатков.

Женщины с малолетними детьми и беременные женщины относятся действующим законодательством к социально незащищенной категории населения. В связи с этим государство предоставляет им льготы и гарантии, распространяющиеся и на трудовые отношения. Особенностям регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями посвящена 41 статья Трудового кодекса.

Работникам, заключившим с организацией трудовой договор, нормами действующего трудового законодательства гарантируется право на отдых, включая: ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Налог на игорный бизнес является региональным налогом. Порядок налогообложения данным налогом установлен положениями главы 29 НК РФ. Налогоплательщиками налога на игорный бизнес признаются организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса*.

Налогу на игорный бизнес посвящена 29 глава Налогового кодекса. В соответствии с положениями ст.365 НК РФ, налогоплательщиками налога на игорный бизнес признаются организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса*.

До 15 ноября 2013 года компаниям-страхователям необходимо представить в органы ПФР индивидуальные сведения: о страховых взносах начисленных и уплаченных, страховом стаже на каждого работающего в ней сотрудника (включая сотрудников, работающих по договорам ГПХ).

До 15 ноября 2013 года компаниям-страхователям необходимо представить в органы ПФР Расчет по форме РСВ-1 за 9 месяцев 2013 года.

До 30 октября 2013 года включительно налогоплательщики по налогу на имущество должны предоставить налоговый расчет по авансовым платежам за 9 месяцев 2013 года. Сделать это необходимо на основании требований статьи 386 НК РФ.

До 21 октября 2013 года всем организациям, являющимися налогоплательщиками по НДС, необходимо представить по данному налогу декларацию в ИФНС.

В соответствии с положениями п.2 ст.80 НК РФ, лицо, признаваемое налогоплательщиком по одному или нескольким налогам: не осуществляющее операций, в результате которых происходит движение денежных средств на его счетах в банках (в кассе организации), не имеющее по этим налогам объектов налогообложения, представляет по данным налогам единую (упрощенную) налоговую декларацию.

В срок не позднее 21 октября 2013 года (так как 20е число это воскресенье) в соответствии с требованиями НК РФ, должны представить налоговую декларацию по НДС за 3 кв. 2013г. налогоплательщики этого налога. Декларация предоставляется по месту своего учета в качестве налогоплательщика (налогового агента), организациями и ИП, на которых возложены обязанности налогоплательщиков (налоговых агентов).

Простое товарищество (совместная деятельность) создается для объединения усилий и имущества коммерческих организаций и/или индивидуальных предпринимателей (ИП) для достижения определенной цели.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются налогоплательщиком в ФНС (п.3 ст.80 НК РФ): не позднее 20 января текущего года, не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована) - случае создания (реорганизации) организации.

В соответствии с положениями ст.114 Трудового кодекса, всем сотрудникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Не позднее 15-го октября 2013 года организации – налогоплательщики должны будут предоставить в органы ФСС отчетность по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2013 года. Форма отчета 4-ФСС утверждена Приказом Приказ Минтруда России от 19.03.2013г. №107н. Данным приказом утвержден и Порядок заполнения формы 4-ФСС.