Алексей Киндялов. Все статьи автора

В начале марта Минтруда в очередной раз «порадовал» россиян тревожными цифрами. По данным Федеральной службы по труду и занятости, в феврале 2013 года количество зарегистрированных безработных в России выросло сразу на 35,9 тысяч человек, и, таким образом, общее число безработных составило 1,1 млн человек. Портал Rabota.ru выяснил, грозит ли российским работникам участь Греции и Испании.

На полках книжных магазинов сегодня можно найти тысячи бизнес-изданий. Большинство из них имеет довольно узкую специализацию: одни посвящены маркетингу, другие — управлению персоналом, третьи помогают выстоять в сложных переговорах. Однако существует несколько книг, которые обязательно должны находиться на полке у любого, кто хотя бы раз задумывался о своей карьере. Портал Rabota.ru предлагает 5 бестселлеров от великих гуру бизнеса, которые помогут сделать первый шаг на пути к успеху.

Большинство соискателей хорошо знакомо со стандартными процедурами трудоустройства: составление резюме, звонки рекрутерам, собеседования, утверждение кандидатуры и прочее. Но если поиски работы затягиваются, кандидатам приходится использовать и другие средства, чтобы работодатель обратил на них внимание. Портал Rabota.ru представляет подборку самых необычных способов трудоустройства.

Современный институт брака довольно далеко шагнул от «Домостроя». Стало абсолютно нормальным, когда жена старше мужа, никто из супругов не умеет готовить, а детей воспитывает няня. Но как быть, если мужчина зарабатывает меньше, чем его супруга? Возможен ли в этом случае крепкий семейный союз, и какие сюрпризы ожидают представителя сильного пола в этом случае? Разобраться с этими вопросами порталу Rabota.ru помог Дмитрий Сейнов, психолог, президент психологического центра «5 Да!».

Поговорка «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» не всегда применима к гражданской жизни: не каждый работник жаждет занять руководящий пост. Одних отпугивает большая ответственность, другие не находят в себе управленческих навыков, а третьи просто не хотят менять что-либо в своей жизни. Но расти по иерархической лестнице можно не только вверх, но и вширь.

Недавно мы писали о плюсах и минусах работы в крупных корпорациях. Однако многие россияне большим фирмам предпочитают маленькие компании. Какие преимущества дает сотрудникам работа в малом бизнесе, и какие «скелеты в шкафу» она скрывает?

Все профессии нужны, все профессии важны. Но современный рынок труда так не считает, и некоторые специалисты оказываются более востребованы, чем остальные. В каких отраслях проще всего найти работу, и какого рода профессионалов ждут работодатели? 5 самых привлекательных сфер для трудоустройства от Rabota.ru.

«Сделайте что-нибудь с компьютером!», «Не горит монитор!», «Мышь сошла с ума!». Большинство проблем с «железным конем» можно решить самостоятельно.

Рано или поздно в жизни каждого работника наступает момент, когда строптивый компьютер отказывается работать должным образом, и тогда приходят они — суровые рыцари мыши и клавиатуры, попросту — айтишники.

Портал Rabota.ru представляет дайджест самых необычных профессий!

Вопрос с иностранными мигрантами в последнее время является краеугольным камнем для российских властей

Редко в какой компании царит полное взаимопонимание между сотрудниками. Во время работы случаются и мелкие стычки, и грандиозные скандалы.

Казалось бы, испытательный срок — дело нехитрое. Нужно узнать как можно больше о внутреннем устройстве компании, подружиться с коллегами, разобраться с планом предстоящих работ. Но когда по прошествии пары месяцев вам говорят, что, к сожалению, вы не подходите, наступает время для разбора своих ошибок.

Перед каждым из нас рано или поздно встает вопрос об изучении английского языка. Одним он нужен для чтения технической документации, другим — для работы с компьютерными программами, а третьим — для общения с иностранными клиентами. Выбор методики обучения зависит не только от желаемого результата, но и от толщины кошелька.

Редко в какой компании не происходят конфликты между сотрудниками. Причин может быть множество: разница в возрасте, во взглядах на жизнь, уровень профессионализма, личная неприязнь и многое другое.

Многие из тех, кому сейчас за пятьдесят, с ностальгией вспоминают свою советскую трудовую жизнь: было равноправие, зарплату платили вовремя, давали путевки от профсоюза.

Чем больше соискатель прошел собеседований, тем больше привычное интервью с HR-специалистом напоминает ему театр, где все роли, реплики и жесты изначально расписаны в сценарии. Рекрутер задает дежурный вопрос, а кандидат отвечает на него заранее приготовленными фразами. Есть ли польза от социально-желаемых ответов, и кому они нужны при трудоустройстве?

У каждого руководителя обязательно найдется пара-тройка санкций для провинившегося сотрудника. Какое именно наказание он выберет, зависит лишь от его лояльности к персоналу и законопослушности. Однако большинство методов воздействия на сотрудников, применяемых в российских компаниях, не укладывается в рамки Трудового кодекса, хотя и помогает приструнить нерадивого работника.

После каждого собеседования рекрутер говорит кандидату дежурную фразу «Мы вам перезвоним», и наступает тягостное ожидание его решения. Сколько ждать ответа от эйчара, и стоит ли ему напоминать о себе?

Как правильно нарисовать дом? Сколько весит слон? Как делают драже M&M's? Правильные решения этих непростых задач — в нашем материале!