Елена Ширимова. Все статьи автора

Преподаватели кружков работают с детьми. Договора с преподавателями заключаются с сентября по май. В период с июля по август дети отсутствуют и договор расторгается. Подскажите, какой вид договора должен быть заключен с преподавателями в данной ситуации?

08.08.12 у меня начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.01.10.12 я вышла опять на работу на 1 ставку, сейчас опять хочу уйти в отпуск до 1,5 лет, сложились так обстоятельства. Ребенку исполнится 1,5 года 08.08.13. Мне сказали на работе или увольняйся, или работай дальше. Это законно?

Я присутствовала работе в полноценном режиме до 41-й недели беременности и мне не оформляли декретный отпуск, платили нормальную зарплату как обычно. Обещали оформить декретный отпуск позже, но так и не оформили, хотя он уже давно закончился. После него нужно было бы оформлять отпуск по уходу за ребенком, но его тоже не оформляют. Все это время мне продолжают перечислять белую часть зарплаты на карточку, как обычно 2 раза в месяц.

У мужа неверное наименование фамилии в трудовой книжке - вместо "е" (по паспорту) стоит "ё" (как слышится). Будет ли это проблемой при получении пенсии? Если да, как можно это исправить? Работал уже в нескольких местах.

Скажите, пожалуйста, обязательно ли подписывать должностную инструкцию Генеральному директору, если он является учредителем?

Я работаю по срочному договору над определенным проектом. Контракт прекращает действие при закрытии проекта. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проект закрывают. Могут ли меня уволить? или обязаны продлить контракт до достижения ребенку 3 лет?

В нашей организации работает внешний совместитель. По основному месту работы его отправляют в командировку. Как в нашей организации отразить его отсутствие? Какие документы он должен нам предоставить?

Имею ли я право внести запись ей в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке и выдать справку?

Работодатель применил штрафные санкции к сотрудникам за нарушение графика работы (работа выездная),ссылаясь на данные, поступившие в результате слежения за мобильными телефонами сотрудников (телефоны корпоративные).Отчеты по результатам слежения не предоставлены.Никакие бумаги на согласие за контролем мобильных устройств не подписывались. Какие права имеют сотрудники в данном вопросе. Как их можно отстоять?

Муж заключил соглашение о прекращении трудового договора с 3 ноября, а в приказе на увольнение и в трудовой книжке стоит дата 2 ноября. Последний день его работы - ночь с 1 на 2 ноября (С 20.00 до 8.00). Прошу ответить - есть ли в этом нарушение, т.к. уволился под давлением.

Я студентка и летом работала в больнице, заменяя санитарку на время ее отпуска. С главным врачом больницы был составлен договор о принятии меня на работу на полную ставку, но после окончания работы мне отказались сделать запись в трудовой книжке. Помогите разобраться.

Дочь работает 9 месяцев по договору ГПХ. Не понятно только, почему установлен рабочий день с 9 до 18. Актов выполненных работ нет. Применяются штрафные санкции без внутренних распорядительных документов.

Человек уволился, ему не выплачена заработная плата. Три месяца для взыскания заработной платы он пропустил, в том числе из-за того, что на новом месте работы его направили в командировку (почти месяц). Возможно ли восстановить срок для взыскания заработной платы?

Сотрудница ушла в декретный отпуск (работала на постоянной основе). На ее место хотим взять временно сотрудницу по совместительству на 0,5 ставки и меньшим окладом. Как это правильно отразить в кадровых документах? Надо ли вносить изменения в штатное расписание?

При приеме на работу, мой работодатель завел мне трудовую книжку со словом:- "ДУБЛИКАТ" в правом верхнем углу, это был 2003 год. Когда это обнаружилось, я обратилась к работодателю с вопросом - на основании чего мне завели книжку со словом "ДУБЛИКАТ", но вменяемого ответа я так и не получила, как впрочем и решения этого вопроса. Скажите пожалуйста, как решить ситуацию с такой трудовой книжкой?

Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер. Как правильно сделать запись в трудовую книжку, чтобы отразить все должности?

В трудовой книжке запись "принят оператором ПК". В связи с изменением штатного расписания профессия стала называться "оператор ЭН и В" (электронного набора и вёрстки). Как правильно сделать запись в трудовой книжке об изменении наименования профессии?

У нашего ИП есть несколько магазинов. В каждом есть заведующая магазином. Но над всеми этими заведующими есть еще 1 контролирующее лицо. Какую должность можно ему дать? Есть ли какие-нибудь квалификационные справочники по ИП?

При приеме работника с ним заключается ученический договор. В нем оговаривается, что если работник увольняется до окончания обязательного срока работы (3 года), то он обязан компенсировать компании расходы на его обучение. Впоследствии (по истечении 3-х лет) может быть принято совместное с работником решение о его дальнейшем обучении и развитии. Как можно подстраховаться работодателю в этом случае: можно ли составлять какой-нибудь договор со сроком обязательной отработки?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для командировки?