Если по результатам аттестации сотрудника установлена его недостаточная квалификация для занимаемой должности, его можно уволить "Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23 января 2013 г. № 33-688/13. Тексты всех документов, ссылки на которые есть в статье, – в ее электронной версии. Но только с соблюдением ряда условий.
И.Ф. Анненский. Все статьи автора
И.Ф. Анненский — юрист