Работнику при установлении факта использования Интернет в рабочее время вменяется ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, которое заключается в нарушении положений должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, утвержденных в организации.
Наталья Бурцева. Все статьи автора
Наталья Бурцева — руководитель юридической службы уральского филиала ООО «Компания Металл Профиль»