В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 27.04.2015 № А27-16426/2014 рассмотрен спор между ФСС и организацией о порядке расчета среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени.
Р. В. Немирович. Все статьи автора
Р. В. Немирович — эксперт журнала «Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера»
В комментируемом Письме от 09.10.2014 № 03 03 06/1/50735 финансо-вое ведомство пояснило, что выплата выходного пособия при расторжении трудового договора (в том числе по соглашению сторон), установленная в соответствии с ТК РФ, может быть учтена в составе расходов, уменьшаю-щих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, если такая выпла-та предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнитель-ным соглашением к трудовому договору или соглашением о расторжении трудового договора.