Компания может понести административную, а ее должностные лица - даже уголовную ответственность за непредоставление соискателю на открытую вакансию письменного объяснения причин отказа в приеме на работу. Грамотно составленный отказ в приеме на работу поможет избежать такой ответственности.
![Отказ в приеме на работу](https://i.klerk.ru/l1Ihsu-enHnQ2Cn1HWhdtpgfi2uxzUlvo5o8Hf9-wTU/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xNTU0Y2Ri/MDQ2OTZlNDJkZjFl/YzUzOTM0NzBiZWM2/Nl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)