Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя.
![Неоплачиваемый отпуск: кому, когда и на сколько](https://i.klerk.ru/QKo-1J_QxgioLJ3BsX_mHiwMfi8y6EK_pSBnsH3rLfU/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iXzExMTFfNTA0/NV8yOTg3LmpwZw.webp)
Елена Туркина — юрист
Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя.