Работники предприятия, попавшие в сложную финансовую ситуацию, имеют право обратиться к работодателю за получением беспроцентного займа или займа с пониженной процентной ставкой. Работодатель, в свою очередь, имеет право его предоставить. При этом, если процентная ставка по договору займа меньше 2/3 ключевой ставки, устанавливаемой ЦБ РФ, или договор является беспроцентным, то у сотрудника возникает материальная выгода, с которой необходимо уплатить НДФЛ.
![Перерасчёт НДФЛ с материальной выгоды за 2021 год в программах 1С: важные детали](https://i.klerk.ru/Yp-aZj3nT5cCg6dGlDWXIP0Az0DQSvj-mxKVY3-uYzA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS81MzlhYTg5/ZTIxMzk4MGQ5MjIw/YzFiYzA2ZDkwMzk4/NV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)