Быстрый переход компаний на удаленный формат работы в связи с пандемией подтолкнул многие HR-службы к внедрению электронного кадрового документооборота. В статье разбираемся, какие законодательные нововведения в сфере кадрового ЭДО наиболее важны для бизнеса и почему полная цифровизация кадрового документооборота гораздо ближе, чем кажется.
Оксана Олексюк. Все статьи автора
Оксана Олексюк — руководитель Управления методологии расчета заработной платы и кадрового аутсорсинга «СберРешения»