Начальный этап жизни любой компании требует от бизнесмена максимума знаний сразу в нескольких областях бизнеса — в их числе и знание HR-процессов. Как наладить эти процессы с нуля, поэтапно расскажем в статье.
![Как наладить HR-процессы в компании на старте бизнеса](https://i.klerk.ru/KIcdkAqGh1hIHwC09oG7RM-ewKlT7HMiBOgYbGxiN74/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9hY2I5ZDc5/Yzc2Y2E5YmMyYTIx/YzdlM2MyZTJlOTJj/ZF9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Екатерина Саутина — HR-бизнес-партнер
Начальный этап жизни любой компании требует от бизнесмена максимума знаний сразу в нескольких областях бизнеса — в их числе и знание HR-процессов. Как наладить эти процессы с нуля, поэтапно расскажем в статье.