Кандидаты «не те», непонятно, кто чем занят и почему рекрутер так долго и безрезультатно закрывает позицию, ребята из команды ленятся идти на интервью с новичком, который еще и пропадает прямо перед оффером. Что пошло не так и как реализовать мечту об эффективном найме?
![Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать](https://i.klerk.ru/CaNp1nFQ8-Vilcf9EOXyvXFscjvN-XiMDAMwUQdWZmU/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9iMjBkYWM5/MjA0Nzg1ZTkwZmVm/MTdjZWZkNmEyNjVi/Ml9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)