С некоторых пор инспекция по труду проверяет работодателей по так называемому риск-ориентированному подходу (РОП). Это способ организации надзора, когда суровость проверки зависит от категории риска, присвоенной компании. Пристальное внимание контролеры уделяют потенциально неблагополучным предприятиям, а число проверок в отношении добросовестных работодателей — уменьшается.
![Риск-ориентированный надзор в проверках ГИТ: как понять, что ваша компания в категории риска?](https://i.klerk.ru/vR_UY239UGYGclkqvb3BLsuaBDpj_rvWPNlcg5GIK-k/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS82OTY0Y2Jh/YzYyMzM5YTZkNTM1/ZDZkZTQzMDhlODU5/MV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)