С некоторых пор инспекция по труду проверяет работодателей по так называемому риск-ориентированному подходу (РОП). Это способ организации надзора, когда суровость проверки зависит от категории риска, присвоенной компании. Пристальное внимание контролеры уделяют потенциально неблагополучным предприятиям, а число проверок в отношении добросовестных работодателей — уменьшается.
Людмила Доголдиева. Все статьи автора
Людмила Доголдиева — руководитель кадрового делопроизводства «ГЭНДАЛЬФ»