Автор Мария Печатная. Все статьи автора на «Клерке»
График работы позволяет сотрудникам планировать свое личное время, а работодателям — считать зарплаты и оценивать эффективность труда. В офисах, банках и госучреждениях график, как правило, 5/2, а вот в сфере торговли, охраны, медицины и общепита часто встречается режим 2/2. В чем преимущества и недостатки каждого варианта?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
