Как часто вам приходилось писать соискателям: «к сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на собеседование»? Эта фраза сама по себе ни к чему не обязывает работодателя. Но то, что последует за ней, а именно обоснование отказа, может стать проблемой для компании.
![Отказы кандидатам: когда нельзя, а когда можно](https://i.klerk.ru/ZhQgu_tkXlR6VhEGT1jGtbZXfm5JonZcSKlkEHKuw7o/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9hYmM5Yzhm/MDBhMGM3ODhjMmUz/M2E1NmNhMDhiMDNi/ZV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)