Без кадрового делопроизводства не может функционировать компания, где есть хотя бы один сотрудник. Но так как этот процесс напрямую не влияет на прибыль, на него обращают внимание в последнюю очередь. Это приводит к сложностям при проверках, штрафам и трудовым спорам.
![Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений](https://i.klerk.ru/r_28gP62ntC7G1RJTD8laGWFXInVEzLP44jY6PBHIO8/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS85M2U3ZDNj/ODEyNTEwZDJjZTlk/MGIwYjQ5YTYwYWQ1/Zl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)