Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно.
![Как удержать сотрудника, который хочет уволиться, и нужно ли это делать](https://i.klerk.ru/f9rhrKynAtccUyxadWVUKHjgjFAHRD4J6TGvIyq8ShA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3VkZXJ6aGF0/c290cnVkbmlrYWtv/dG9yaXlob2NoZXR1/dm9saXRzeWFfMjQz/NC5qcGc.webp)
Автор Николай Старостин, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом. Все статьи автора на «Клерке»
Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно.