Все большее число компаний переходят на программы кадрового электронного документооборота (КЭДО), которые способствуют повышению эффективности работы кадровых служб, сокращению затрат, улучшению точности и доступности данных, соблюдению требований законодательства. Они также помогают организациям сфокусироваться на стратегических задачах и обеспечить более эффективное управление персоналом.
