На рынке труда произошел переворот — власть от сотрудников перешла к работодателям. Предприятия заняты оптимизацией деятельности и минимизацией затрат для того, чтобы бизнес продолжал оставаться доходным. Сокращение издержек происходит по всем направлениям, и не в последнюю очередь это касается кадров.
Мария Малыщук. Все статьи автора
Мария Малыщук — директор юридического агентства «ЮС КОГЕНС»
В период финансового кризиса вполне объяснимо стремление предпринимателей избавиться от долгов любыми путями. В этом случае весьма соблазнительным выглядит известный способ «не платить налоги» - закрытие предприятия путем реорганизации в форме присоединения или слияния.
Ликвидация – такой же естественный процесс жизненного цикла компании, как и ее регистрация. Существует ряд причин для ликвидации фирмы, Например, компания ликвидируется, если есть вероятность неправильного ведения бухгалтерского учета; есть опасения, что ваши контрагенты при работе с вами используют фирмы «специального назначения» и, соответственно, вы можете попасть под встречную проверку; компания достигла целей, ради которых создавалась.
В последнее время к нам стали часто обращаться инвесторы и застройщики. Представителей строительного бизнеса в свете экономической нестабильности последних месяцев интересуют, в основном, три наших направления деятельности: управляемое банкротство, реорганизация с долгами, срочная ликвидация. Цели у всех одни: сохранить заработанное до кризиса, предотвратить конфликты с налоговыми службами, избежать административной и уголовной ответственности.