Банк России намерен расширить перечень оснований, по которым он имеет право требовать увольнения топ-менеджеров банков. Об этом сообщается в отчете ЦБ "О развитии банковского сектора и банковского надзора в 2007 году". В инструкцию 109-И Банка России будут внесены изменения, регламентирующие порядок отстранения от должности ранее согласованных с ЦБ топ-менеджеров банков. Такому согласованию подлежат кандидатуры руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера головного офиса, а также руководителей, главбухов и их замов в филиалах.
В настоящее время потребовать замены ранее согласованных топ-менеджеров ЦБ может лишь в качестве принудительной меры воздействия, то есть в случае выявления серьезных нарушений. Поправки позволят Банку России сменить топ-менеджеров банка, не дожидаясь возникновения проблем. Так, если выяснится, что решение о согласовании кандидатур в руководство банка было принято на основе предоставленной ими ложной или неполной информации, Банк России сможет направить в кредитную организацию требование о замене такого руководителя.
Изменения к инструкции находятся в стадии разработки, в планах ЦБ ввести их в действие в этом году. ЦБ рассчитывает, что новые меры сократят число преднамеренных банкротств в банках.
Специалисты отмечают, что, применяя новый рычаг влияния, регулятор сможет обезопасить банк от возможного вывода активов и последующего банкротства. Но расширение полномочий Банка России по замене руководства банков потребует осторожности. По мнению участников рынка, наказание может оказаться несоразмерным нарушению, а ужесточением ответственности банкиров могут воспользоваться их конкуренты. Об этом сообщает газета "КоммерсантЪ".
Начать дискуссию