Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 🔥Бесплатный вебинар: Сгорел товар на Wildberries: инструкция для бухгалтера и собственника🔥
Банки
Читать 1 мин

Сотрудники Сбербанка оценят профессионализм Германа Грефа

Сотрудники Сбербанка России получили анонимные анкеты с тремя десятками вопросов, в которых Герман Греф просит оценить его профессиональные и личные качества.

734 открытия

Сотрудники Сбербанка России получили анонимные анкеты с тремя десятками вопросов, в которых Герман Греф просит оценить его профессиональные и личные качества. В 27 пунктах из 28 фигурирует имя главы Сбербанка, пишет РБК daily.

В частности, сотрудники Сбербанка должны ответить, позволят ли реформы, проводимые Грефом, занять Сбербанку лидирующие позиции в мировом банковском секторе. Анкетирование должно выяснить, вызывает ли у сотрудников банка сомнения эффективность и компетентность Германа Грефа. В анкете глава Сбербанка интересуется, считают ли его подчиненные, что "Г.О.Греф совершенствуется и развивается сам и поощряет эти качества в работниках банка". Один из пунктов анкеты просит сотрудников ответить, нравится ли им президент Сбербанка как человек. Также сотрудников банка просят ответить на вопрос, готовы ли они войти в команду Грефа, если завтра он возглавит другое предприятие.

Как отмечает издание, анкету сотрудники Сбербанка получили около трех недель назад. Результаты анкетирования пока неизвестны.

Займы между своими – налоговые риски. Примеры из судебной практики. Полезные практические советы

Займы внутри группы компаний или между бизнесом и его владельцем — привычный инструмент управления ликвидностью, который при проверке легко превращается в источник многомиллионных доначислений. Материал поможет собственнику и бухгалтеру заранее оценить уязвимые места в договорах займа и принять меры до того, как ошибки превратятся в доначисления и убытки.

Займы между своими – налоговые риски. Примеры из судебной практики. Полезные практические советы
636

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка