Банкиров будут премировать по-новому

Подходы к системе оплаты труда работникам банков с госучастием будут унифицированы. МЭР совместно с Минпромторгом, Минфином и ЦБ предложили разделить выплаты на фиксированную и переменную части. Общий подход к этой системе вчера был одобрен правительством. Переменную часть, это премии, бонусы и прочие вознаграждения предлагается корректировать в зависимости от стоимости акции кредитной организации, взятых ей на себя рисков, и ее перспектив на будущее. Часть выплат премиальных (от 40 до 60%) планируется сделать отсроченными.

Кроме того, вознаграждение может быть выплачено не только деньгами, но и акциями компании, пишет РБК daily.  Такой подход, уверены в МЭР, смотивирует сотрудников на улучшение результатов и заинтересует их в росте стоимости акций работодателя.

Отмечается, что деньги, полученные организациями в качестве госпомощи, направлять на премии они не смогут.