После объединения МДМ Банка и УРСА Банка в августе 2009 года в объединенном банке параллельно работали 2 информационные системы, которые нужно было состыковывать. Это требовало содержания дополнительного штата сотрудников. Сейчас банк переходит на единую информационную систему и одновременно реализует программу децентрализации, которая предполагает снижение функций головного офиса и увеличение роли региональных подразделений.
В связи с этими событиями МДМ Банк намерен провести сокращение численности персонала. Как пишет газета «Коммерсантъ», уже в течение первого полугодия 2011 года планируется сократить до 10% всех сотрудников, а именно около 1000 человек. Большая их часть- это сотрудники головного офиса банка, так как их функции теперь будут выполнять сотрудники территориальных отделений. Нагрузка на этих сотрудников будет увеличена.
«Коммерсантъ», со ссылкой на источник из числа экс-банкиров, сообщает, что, в том числе и из-за изменений в кадровой среде, в МДМ Банке снизилось количество выданных кредитов за январь 2011 года. Сотрудники допофисов еще не освоились в новом статусе и с осторожностью берут на себя ответственность за проверку надежности заемщика.
По оценке аналитика рейтингового агентства Fitch Александра Данилова, сокращение штата сотрудников принесет банку годовую экономию в размере 20 млн. долларов.
Начать дискуссию