Британский Barclays, который выставил на продажу свой российский бизнес, принимает меры к тому, чтобы сохранить кадровый состав «Барклайс-банка» до совершения сделки по купли-продажи. Чтобы убедить своих сотрудников не менять пока место работы в банке предусмотрели специальную программу мотивации. В частности, сотрудникам предложены бонусы, выплата которых будет производиться частями, пишет газета «Коммерсантъ». Около 75% обещанной суммы сотрудники получат до конца года. Оставшаяся часть будет им выплачена после продажи банка.
Между тем, не всегда удается удержать сотрудников в такой ситуации, даже используя подобную систему мотивации. Некоторые топ-менеджеры выставленного на продажу банка уже активно подыскивают себе работу.
Начать дискуссию