ЦБ просит внести поправки в закон «О банках и банковской деятельности», которые дадут регулятору право влиять на размер выплат топ-менеджерам банков. Так, в случае, если кредитная организация получит убыток, Центробанк может потребовать, чтобы на следующий год менеджменту вознаграждение было уменьшено.
Отметим, что в феврале был опубликован проект поправок к указанию ЦБ № 2005-У, в котором предусматривалось введение нового критерия для выставления банкам надзорной оценки — прозрачность системы оплаты труда банковских служащих. По мнению регулятора, система оплаты труда в банке должна соответствовать его стратегии, масштабам и характеру деятельности, а политика вознаграждений должна учитывать и регламентировать все фактически используемые в банке виды нефиксированных вознаграждений, включая нестандартные, пишет газета «Известия».
Аналитики полагают, что законодательное закрепление таких норм побудит менеджмент банков более качественно выполнять свою работу.
Напомним, выступая на VIII форуме "Слияния и поглощения в России" в феврале 2012 года, Михаил Сухов заявил, что система мотивации труда в банках должна учитывать результаты и характер управления рисками. «Если банкиры допускают серьезные убытки или отклонения от стандартов риска, они не должны благополучно отъезжать раньше времени на пенсию на Лазурный Берег», - отметил он, посетовав, что правовые возможности ЦБ в этом вопросе пока что ограничены.
Ссылки по теме:
- Топ-менеджеров банков-банкротов могут лишить премиальных – Клерк.Ру, 13.03.12
- АСВ хочет поставить топ-менеджеров банков-банкротов в конец очереди кредиторов – Клерк.Ру, 22.02.12
- Банк России намерен контролировать заработки топ-менеджеров коммерческих банков – Клерк.Ру, 21.02.12
Сайты по теме:
Начать дискуссию