За год спрос на специалистов по POS-кредитованию упал на 57%

По данным на 1 июля 2013 года, спрос на специалистов, курирующих POS-кредитование в Москве, упал за год более чем наполовину. Об этом свидетельствуют материалы исследования кадрового агентства «ЮНИТИ».

Специалисты агентства указывают, что банки стали уделять более пристальное внимание репутации и компетенции сотрудников. Если в период спроса банки готовы были рассматривать кандидатов не только с опытом работы в POS-кредитовании, но и в целом в рознице, а оклады руководителей направления составляли 200 тыс. рублей, то сейчас банки предлагают зарплату от 250 тыс. рублей и требуют, чтобы опыт работы в сегменте экспресс-кредитования составлял не менее двух лет.

Эксперты отмечают, что одной из главных причин падения спроса является сокращение роста объемов выдаваемых займов в последние 2-3 года. Теперь за счет качества сотрудников банки рассчитывают улучшить кредитный портфель и увязывают размер вознаграждения с этим показателем, сообщает пресс-служба кадрового центра «ЮНИТИ».