Банкиру

Интересно, что новички со стажем от 1 года зарабатывают в среднем 99,3 тыс. рублей, тогда как сотрудники со стажем от 30 лет получают 83,6 тыс. рублей. Похоже, что опыт и лояльность к компании не всегда гарантируют более высокую зарплату.

Возможно, это связано с тем, что компании предлагают более высокие оклады новым сотрудникам, чтобы привлечь таланты в условиях конкурентного рынка труда.

Но как это влияет на мотивацию и удержание опытных сотрудников? Может ли такая практика привести к снижению лояльности и увеличению текучести кадров среди старожилов?

Диплом не нужен, курсы - и вот уже можно в душеведы податься. За результат ответственности, даже прозрачной, нет. Даже карточка, как в поликлинике, не заводится.

Мы давно над этим думали, но мы хотели, чтобы он сразу начал серьезно работать, поэтому реконструировали для него здание.

ИИ развивается не по дням а по часам, появляются новые возможности, пространства, агенты... а для подготовки специалистов сначала нужно здание отремонтировать... Специалисты будут готовы через 6 лет.. Боюсь даже спросить, кто преподавать будет? Зас

Ещё оригинальное предложение по удержанию работника я слышал от потенциального работодателя - переломать ноги. Что у пьяного на языке, то витает в воздухе в виде идеи.

А покупал я апарт как физлицо(ещё и собственников два), до открытия ИП, ИП сделал ради аренды только, что бы легально сдавать, а по факту, лучше бы не сдавал ...

опять кипят страсти (а всего-то коротенькая заметка про овощи).