Как показывает реальная судебная практика, нельзя просто так взять и занизить налоговые платежи путем создания незаконной "схемы" подмены трудовых договоров гражданско-правовыми со своими работниками, являющимися ИП.
Не так давно ВС РФ поставил точку по делу, на которое ссылается пресс-служба ФНС России.
В ходе выездной проверки ИФНС обнаружила, что компания с целью минимизации налогообложения заключает со своими сотрудниками-ИП договоры гражданско-правового характера. То, что эти ИП являются именно сотрудниками данной компании было предельно понятно - они находились по месту нахождения организации 40 часов в неделю, выполняли все трудовые обязанности, а также организация перечисляла им денежные средства ежемесячно вне зависимости от факта выполнения работ. Следовательно, компания пыталась получить необоснованную выгоду, в связи с чем и были доначисления НДС, налога на прибыль, НДФЛ, пени и штрафы со стороны налоговой.
Индивидуальные предприниматели пытались оспорить такое решение в суде.
Однако, суды 3-х инстанций и Верховный суд РФ приняли сторону налоговиков.
Было отмечено, что налоговая инспекция имеет право на самостоятельное переквалифицирование договоров гражданско-правового характера в трудовые.
Начать дискуссию