10 курсов для ИТ-рекрутеров 

Собрали онлайн-курсы для рекрутеров в ИТ-сфере, на которых HR-специалисты научатся взаимодействовать с разработчиками и использовать для поиска подходящие запросы, сервисы и платформы. Также добавили бесплатные курсы для тех, кто только начинает путь в HR-сфере. 

Я изучила курсы для рекрутера в ИТ-сфере от 50 онлайн-школ и проанализировала отзывы на них на различных платформах: «Отзовик», «Яндекс», «ИнфоХит». Составила подборку с программами, которые имеют высокий рейтинг минимум в двух агрегаторах. 

1. IT-Recruiter от OTUS: курс с бессрочным доступом к материалам, «живыми» вебинарами и домашними заданиями с обратной связью.

2. «HR BP в IT» от Topcareer: курс от экспертов Dodo Brands, Softline и Epam с офлайн-экскурсией в ИТ-компанию.

3. IT HRBP от OTUS: курс от действующих HR-бизнес-партнеров из Samokat.tech, «Яндекса» и «Циана», студенты которого получат полезные для работы чек-листы в подарок.

4. «Профессия “IT-рекрутер”» от Eduson Academy: практический курс с поддержкой куратора и помощью в трудоустройстве.

5.  «Профессия “IT-рекрутер”» от Skillbox: курс для начинающих специалистов, студентам которого помогут найти работу — или вернут деньги (промокод GDEKURS — скидка 45% на курсы и 55% на профессии).

6. «Профессия “IT-рекрутер”» от SkillFactory: курс, на котором студенты вместе с куратором разберут реальный случай из практики для компании-партнера и получат обратную связь от потенциального работодателя.

7. «ИТ-рекрутер» от «Яндекс Практикума»: курс от действующих сотрудников «Яндекса» с бесплатным доступом к первому модулю обучения.

Профессия ИТ-рекрутера — возможность войти в сферу ИТ без умения писать код. Для закрытия вакансий не нужны сильные технические знания и навыки, но необходимо хорошо понимать специфику задач и обязанностей каждого сотрудника.

1. IT-Recruiter — OTUS

В программу курса входят разборы случаев из практики и домашние задания с обратной связью. Все занятия проходят только онлайн, так студенты смогут задавать вопросы преподавателю напрямую. В конце обучения выпускники разрабатывают и защищают итоговый проект.

Выпускники смогут разместить резюме в базе OTUS: так партнеры школы смогут пригласить их на собеседование.

• Цена полностью: 65 000 рублей.

• Цена в рассрочку: от 6500 рублей в месяц.

• Длительность: 4 месяца.

• Порог входа: необходимо понимать HR-процессы на базовом уровне.

• Формат: вебинары, домашние задания, проектная работа.

• Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации и сертификат.

• Помощь с трудоустройством: размещают резюме в базе OTUS, проводят карьерные мероприятия и публичные разборы резюме. 

Программа: 

• Погружение в ИT.

• Инструменты рекрутмента.

• Проектный модуль.

Достоинства:

• Преподаватели с опытом в ИТ от пяти лет.

• Обратная связь по домашним заданиям.

• Размещение резюме выпускников в базе для партнеров.

• Возможность получить рекомендацию для трудоустройства в «Т-Банк», «Райффайзен-банк», «Яндекс».

Недостатки:

• По мнению некоторых слушателей, недостаточно времени на подготовку к выпускной работе.

4,4 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

2. «HR BP в IT» — Topcareer

На курсе студенты узнают, как HR может способствовать достижению стратегических целей компании. Освоят продуктовый и проектный подход к управлению талантами, научатся определять ключевые метрики для бизнеса и налаживать эффективное взаимодействие с ИТ-персоналом.

Доступ к материалам курса бессрочный. По завершении обучения выпускники получат удостоверение о повышении квалификации.

• Цена полностью: по запросу.

• Цена в рассрочку: 10 833 рубля в месяц на 12 месяцев.

• Длительность: 4 месяца. 

• Порог входа: с нуля. 

• Формат: видеоуроки, практические задания, шаблоны и дополнительные материалы. 

• Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.

• Помощь с трудоустройством: нет. 

Программа:

• Бизнес-партнерство в ИТ. Роль HR.

• Основные методы и подходы для успешного HR BP.

• Особенности управления результативностью в ИТ.

• Роль аналитики в ИТ.

• Развитие основных сотрудников ИТ-организации.

• Управление проектами в работе HR BP.

Достоинства:

• Экскурсия к HR-бизнес-партнеру в компанию Pravo Tech.

• Групповые встречи в прямом эфире раз в месяц.

• Преподаватели — HR-специалисты из «МТС Digital», «Т-Банка», Okko, «Ростелекома».

• Бессрочный доступ к материалам курса.

• Возможность оформить налоговый вычет.

Недостатки:

• Отсутствует помощь в трудоустройстве.

4,7 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

3. IT HRBP — OTUS

Курс для тех, кто уже имеет опыт в сфере HR, но готовится стать бизнес-партнером в ИТ. Цель курса — научить специалистов выстраивать HR-процессы и работу в командах ИТ-компании, совершенствовать внутренние коммуникации и работать с метриками.

• Цена полностью: 94 000 рублей.

• Цена в рассрочку: 9400 рублей в месяц.

• Длительность: 4 месяца. 

• Порог входа: для специалистов с опытом. 

• Формат: вебинары, методические пособия, домашние задания, проектная работа. 

• Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации и сертификат.

• Помощь с трудоустройством: размещают резюме в базе OTUS, проводят карьерные мероприятия и публичные разборы резюме. 

Программа: 

• Погружение в ИТ.

• HRBP и цифры.

• Стратегия и корпоративная культура.

• Построение и повышение эффективности HR-процессов.

• Повышение эффективности командного взаимодействия.

• Управление проектами HR-трансформации.

• Индивидуальный план развития HRBP.

Достоинства: 

• Работа в группах, где можно получить поддержку не только от преподавателей, но и от профессионального сообщества. 

• Доступ к авторским материалам в виде чек-листов и готовых инструментов, которые можно применять в ежедневной практике.

• 80% программы занимает практика, 20% — теория.

• Возможность оформить налоговый вычет.

• Обратная связь по домашним заданиям.

Недостатки:

• Обучение доступно только для специалистов с опытом работы в HR или смежных областях.

4,4 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

4. «Профессия “IT-рекрутер”» — Eduson Academy

Курс подойдет для обучения с нуля. Слушатели узнают особенности ИТ-профессий, научатся общаться с заказчиками и собирать техническое задание. Освоят сервисы по подбору персонала и узнают, как повысить заинтересованность кандидата в вакансии и провести с ним собеседование.

Студенты будут изучать теорию в формате видеолекций в удобное время. К занятиям прилагаются дополнительные материалы, конспекты и чек-листы.

• Цена полностью: по запросу.

• Цена в рассрочку: от 3851 рубля в месяц на 12 месяцев.

• Длительность: 1,5 месяца.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: видеолекции, дополнительные материалы, конспекты и чек-листы, практические задания.

• Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.

• Помощь с трудоустройством: помогут составить резюме и отправят его в компании-партнеры. 

Программа:

• Введение в профессию рекрутера.

• Работа с заказчиком.

• Разработка вакансии.

• Поиск специалистов.

• Работа с кандидатами.

Достоинства:

• Бессрочный доступ к материалам и обновлениям курса.

• Возможность оформить налоговый вычет.

• Помощь в трудоустройстве.

• Поддержка куратора.

Недостатки:

• Не обнаружены.

5,0 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

5. «Профессия “IT-рекрутер”» — Skillbox

🎁 По промокоду GDEKURS доступна скидка 45% на курсы и 55% на профессии.

Слушатели узнают основные технологии веб-разработки и Data Science. Научатся не только искать и оценивать кандидатов, но и проводить адаптацию новых сотрудников, вести базу кандидатов и составлять отчеты по подбору.

• Цена полностью: по запросу.

• Цена в рассрочку: от 2742 рублей в месяц на 24 месяца.

• Длительность: 2 месяца.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: видеолекции, домашние задания.

• Документ об окончании: сертификат.

• Помощь с трудоустройством: помогут составить резюме и портфолио, составят индивидуальный карьерный план, отправят резюме партнерам, проведут карьерную консультацию.

Программа: 

• Сбор требований.

• Разработка инструментов поиска.

• Поиск кандидатов.

• Собеседование кандидатов.

• Оценка hard skills.

• Оценка soft skills.

Достоинства:

• Бесплатный гайд «Как подбирать персонал с помощью ChatGPT» в подарок.

• Сопровождение команды поддержки: куратора, HR-консультанта и специалиста службы заботы.

• Консультации эксперта на тарифах «Индивидуальный» и «Индивидуальный плюс».

• Карьерное сопровождение после трудоустройства на тарифе «Индивидуальный плюс».

• Помогут найти работу — или вернут деньги.

Недостатки:

• По отзывам, не все кураторы оперативно реагируют на вопросы студентов.

• По отзывам, техническая поддержка долго решает вопросы с возвратом денег.

4,8 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

6. «Профессия “IT-рекрутер”» — SkillFactory

Студенты научатся делать первичный отсев кандидатов, проводить интервью и давать обратную связь. Поймут, как работать с возражениями и доводить подходящего кандидата до трудоустройства. Также слушатели научатся работать с платформами для поиска соискателей: HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, VK. 

Автор курса — HR-специалист с 15-летним опытом работы в сфере ИТ.

• Цена полностью: по запросу.

• Цена в рассрочку: от 1930 рублей в месяц на 36 месяцев. 

• Длительность: 3 месяца.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: онлайн-встречи с экспертами, домашние задания, тренажеры, тесты.

• Документ об окончании: сертификат. 

• Помощь с трудоустройством: возможность пройти стажировку в компаниях-партнерах.

Программа: 

• Вход в профессию — основы ИТ-рекрутинга.

• Коммуникация с кандидатами.

• Стажировка. Полный цикл рекрутмента.

• Бонусный модуль. Рекрутинг на международном рынке.

Достоинства: 

• Поддержка куратора.

• Возможность «заморозить» обучение. 

• Бонусный курс «Аналитика для рекрутера».

• Возможность попасть на стажировку в Top Selection.

• Дополнительная скидка при оплате полной стоимости курса. 

Недостатки:

• В отзывах есть жалобы на работу службы поддержки.

4,8 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

7. «IT-рекрутер» — «Яндекс Практикум»

Студенты изучат инструменты ИТ-рекрутера: Boolean search, HH, «Хабр Карьера», Х-Ray поиск, «Хантфлоу» и GitHub. Научатся составлять портрет кандидата, искать резюме в социальных сетях, разрабатывать карты поиска и управлять воронкой подбора. 

• Цена полностью: 62 000 рублей.

• Цена в рассрочку: от 3189 рублей в месяц.

• Длительность: 3,5 месяца.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: вебинары, интерактивный учебник, тесты, проектные работы.

• Документ об окончании: сертификат.

• Помощь с трудоустройством: помогут составить резюме, подготовят к собеседованиям.

Программа: 

• Профессия ИТ-рекрутера.

• ИТ-продукты.

• Поиск кандидатов.

• Оценка кандидатов.

• Предложение о работе и онбординг.

• Выпускной проект.

Достоинства:

• Поддержка действующих ИТ-рекрутеров «Яндекса». 

• Предварительное тестирование, которое поможет понять, подходит ли профессия ИТ-рекрутера.

• Бесплатный доступ к первому модулю обучения.

• Возможность перенести дату сдачи проекта.

• Возврат денег за оставшиеся занятия, если студент передумал учиться.

Недостатки:

• В отзывах встречаются жалобы на неравномерное распределение времени между темами.

4,4 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

8. «ИТ-рекрутинг от А до Я» — Udemy

Автор курса — рекрутер с 20-летним опытом и владелец компании MindHunt, которая помогает находить ИТ-специалистов уже более 8 лет.

• Цена полностью: 19,99 € ≈ 2069 рублей.

• Цена в рассрочку: нет.

• Длительность: в своем темпе.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: видеолекции.

• Документ об окончании: сертификат. 

• Помощь с трудоустройством: нет. 

Программа: 

• Правильная настройка ума для больших достижений в рекрутинге.

• Изучение потребностей клиента.

• Презентация вакансий.

• Источники поиска кандидатов.

• Мотивы смены работы у кандидатов. 

• Система оценки кандидатов.

Достоинства:

• Гарантия возврата денег в течение 30 дней.

• Бессрочный доступ к материалам курса.

• Преподаватель с 20-летним опытом работы в рекрутинге.

• Возможность обучаться с мобильной версии.

Недостатки:

• Нет «живого» общения с преподавателем.

Посмотреть программу курса

4,8 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

9. «Подбор персонала от линейного до IT» — Udemy

Курс включает 7 лекций общей продолжительностью 33 минуты. Его автор — рекрутер с более чем 15-летним опытом в подборе, оценке и адаптации персонала.

• Цена полностью: 19,99 € ≈ 2069 рублей.

• Цена в рассрочку: нет.

• Длительность: в своем темпе.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: видеолекции.

• Документ об окончании: сертификат. 

• Помощь с трудоустройством: нет.

Программа: 

• Классификация ниш подбора.

• Массовый подбор персонала.

• Подбор линейного персонала и сотрудников среднего звена.

• Подбор топ-персонала.

• ИТ-подбор. Вся правда и мифы.

Достоинства: 

• Гарантия возврата денег в течение 30 дней.

• Бессрочный доступ к материалам курса.

• Возможность предпросмотра нескольких лекций, чтобы оценить формат и удобство обучения.

Недостатки:

• Последнее обновление курса в 2020 году.

4,8 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Посмотреть программу курса

10. «IT-рекрутер. Полный курс» — Stepik

Курс состоит из 40 уроков и 11 тестов, которые можно проходить в комфортном темпе. Слушатели курса познакомятся с профессиями, уровнями и ролями в ИТ-сфере. Научатся применять ресурсы и инструменты поиска, коммуникации с заказчиками и мониторинга рынка. Узнают о стратегиях поиска сотрудников и особенностях международного ИТ-рынка.

• Цена полностью: 9999 рублей.

• Цена в рассрочку: долями 2500 рублей в 4 платежа.

• Длительность: в своем темпе.

• Порог входа: с нуля.

• Формат: уроки, тесты.

• Документ об окончании: сертификат.

• Помощь с трудоустройством: помощь в подготовке резюме и сопроводительного письма.

Программа: 

• Основы ИТ-рекрутинга.

• ИТ-профессии.

• Работа с нанимающим менеджером.

• Копирайтинг.

• Поиск кандидатов.

• Коммуникация с кандидатами.

Достоинства: 

• Демодоступ к первому модулю «Основы ИТ-рекрутинга». 

• Возврат денег в течение 30 дней после покупки, если курс не подошел.

Недостатки:

• Не обнаружены.

Посмотреть программу курса

4,5 — рейтинг школы на основе отзывов на сайте gdekurs.ru.

Начать знакомство с профессией ИТ-рекрутера можно с бесплатных курсов. На них расскажут о зарплатах и карьерных возможностях в этой сфере. Добавили бесплатную программу повышения квалификации от федерального проекта.

1. «IT-рекрутер» — «Содействие занятости»

Программа повышения квалификации от федерального проекта. Слушатели курса научатся разрабатывать оптимальную стратегию поиска ИТ-специалистов, создавать конкурентоспособные вакансии, искать кандидатов через различные каналы. Студентов научат проводить интервью, а также эффективно взаимодействовать с заказчиками и кандидатами.

Выпускники получат удостоверение о повышении квалификации.

• Продолжительность: до 4 месяцев.

• Формат: видеолекции, вебинары, дополнительные материалы, практические задания, тесты, итоговое задание. 

• Доступ: после одобрения заявки.

• Порог входа: с нуля.

• Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.

Программу курса можно изучить на его странице.

2. «Карьера IT-рекрутера: как стать профи» — «Нетология»

Запись открытого занятия с сооснователем и ИТ-рекрутером компании Index. Преподаватель разберет вопросы начинающих технических рекрутеров о профессиональном росте и карьерном пути. Расскажет, что почитать ИТ-рекрутеру, какие навыки нужно прокачивать и как это сделать. Объяснит, как работать с несерьезным отношением специалистов ИТ-сферы к рекрутеру.

• Продолжительность: 1 час 20 минут

• Формат: вебинар в записи. 

• Доступ: после регистрации.

• Порог входа: с нуля.

• Документ об окончании: нет

Программу курса можно изучить на его странице.

3. «Хочу в HR» — GeekBrains

Курс из 17 занятий для тех, кто хочет познакомиться с профессией HR-специалиста. Слушателям расскажут, в чем отличие внутреннего HR-специалиста от фрилансера. Объяснят значение понятий «сорсинг» и «коучинг». Студенты узнают, какие инструменты может применять рекрутер при подборе персонала.

• Продолжительность: 17 уроков.

• Формат: видеоуроки. 

• Доступ: после регистрации.

• Порог входа: с нуля.

• Документ об окончании: сертификат

Программу курса можно изучить на его странице.

При выборе курсов принимали во внимание параметры, которые могут быть важны целевой аудитории образовательных программ. На какие параметры смотрели:

• Формат обучения. Следили за наличием на курсе онлайн-занятий с преподавателями и возможностью пересматривать лекции в записи. «Живое» общение с экспертом стимулирует образовательный процесс, а наличие записи урока дает возможность пересмотреть его в удобное время.

• Стоимость курса полностью и в рассрочку. Цена — один из важнейших критериев при принятии решения о покупке курса. Собрали программы в разном ценовом диапазоне с возможностью купить курс в рассрочку.

• Документ об окончании. Выбирали курсы, после окончания которых выдают сертификат или удостоверение государственного образца. Наличие документов об обучении усиливает резюме специалиста.

• Помощь в трудоустройстве. Проверяли, есть ли на курсе поддержка HR-специалистов, помощь в составлении резюме или портфолио. Выпускники смогут быстрее окупить свои затраты на курс, если получат работу во время обучения или сразу после него.

Без специальной подготовки работать с вакансиями в ИТ-сфере будет трудно даже опытному рекрутеру. Необходимо понимать, какими навыками должны обладать разные технические специалисты: разработчики, аналитики, тестировщики и другие. Получить эти знания можно на следующих курсах:

1. IT-Recruiter от OTUS: курс с бессрочным доступом к материалам, «живыми» вебинарами и домашними заданиями с обратной связью.

2. «HR BP в IT» от Topcareer: курс от экспертов Dodo Brands, Softline и Epam с офлайн-экскурсией в ИТ-компанию.

3. IT HRBP от OTUS: курс от действующих HR-бизнес-партнеров из Samokat.tech, «Яндекса» и «Циана», студенты которого получат полезные для работы чек-листы в подарок.

Если вы нашли в подборке неактуальную информацию или хотите, чтобы мы добавили в нее проверенный вами курс или школу, напишите в комментариях под подборкой.