В LMS проводят онлайн-курсы: загружают на платформу уроки, вебинары и тесты. В системе есть возможность отслеживать прогресс, распределять задания, назначать дедлайны и собирать единую базу знаний.
В статье расскажем, как выбрать платформу для онлайн-обучения, и разберём пять популярных LMS по следующим критериям:
особенности систем;
сложность настройки без привлечения дополнительных специалистов;
тарифные планы;
преимущества и недостатки.
Критерии выбора платформы для онлайн-обучения
При выборе LMS важно, чтобы она была удобной, эффективной и соответствовала потребностям компании. Чтобы подобрать LMS, которая будет подходить под ваши задачи, следуйте пяти критериям:
Скорость запуска платформы. Насколько быстро получится начать обучение, зависит от типа системы. Они бывают серверные и облачные. Первую покупают один раз и устанавливают на свой сервер с помощью программистов — на внедрение может уйти до нескольких месяцев. Облачные LMS работают по подписке — устанавливать ничего не нужно, а обучение начинается сразу после регистрации.
Доступные виды контента. Какие форматы поддерживает LMS. Это могут быть видео, таблицы, презентации, подкасты, текст, тесты, тренажёры. А ещё стоит изучить, получится ли интегрировать LMS с другими сервисами, например с вебинарными площадками или HRM-системами.
Удобство интерфейса. Насколько прост и понятен интерфейс. Если на платформе сложно найти задание, это снизит мотивацию к обучению.
Аналитика обучения. Есть ли функции, которые позволяют следить за прогрессом сотрудников и проверять их вовлечённость. С аналитикой вы сможете скорректировать программу для всех обучающихся или конкретного человека.
Работа службы поддержки. Узнайте, есть ли техподдержка, какие вопросы она может решить и насколько быстро отвечают специалисты.
5 сервисов для онлайн-обучения
iSpring Learn — быстрый запуск корпоративного обучения
На платформе iSpring Learn можно запустить курс за один день. Достаточно загрузить в систему материалы, зарегистрировать сотрудников, распределить роли и начать отслеживать прогресс. Помощь программистов не потребуется — всё легко настроить самостоятельно.
Для обучения на iSpring Learn есть все необходимые инструменты. Вы сможете писать обучающие статьи, загружать на платформу тесты, видеоуроки и тренажёры, анализировать результаты и создавать единую базу знаний, в которой будут храниться документы и инструкции. Кроме того, с помощью сервиса iSpring Suite удобно создавать интерактивные статьи и сложные тесты.
Лекции можно объединить в учебный план и настроить последовательную траекторию. Так легче планировать обучение новых сотрудников и составлять стратегию повышения квалификации для конкретных должностей.
На платформе есть библиотека из 47 готовых курсов по софт-навыкам, которые доступны по платной подписке. Курсы подходят любой сфере и развивают навыки продаж, работы с персональными данными и личную эффективность сотрудников. Также есть 35 готовых профильных курсов — например, для ретейла и сферы отелей и ресторанов.
Кому подойдёт? Малому и среднему бизнесу, которые хотят быстро запустить корпоративное обучение.
Преимущества:
Мобильное приложение доступно без интернета.
Встроенный календарь мероприятий — сотрудники не забудут про тренинг.
Можно создать единую базу знаний.
Оформить платформу в корпоративном стиле получится через панель управления в пару кликов.
Геймификация: сертификаты, рейтинги, баллы, награды.
Можно провести оценку квалификации по методу 360 градусов.
Понятные автоматические отчёты, в которых отображается, сколько курсов прошли сотрудники, за какое время, сколько баллов набрали.
Открытый API позволяет настроить сквозную авторизацию, интеграцию с кадровыми системами и корпоративным порталом.
Поддерживает стандарты электронного обучения: SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Круглосуточная техподдержка.
Бесплатный пробный период 14 дней.
Недостатки:
На тарифе START нет безлимитного хранилища — бесплатно только 50 Гб.
За iSpring Suite для разработки курсов нужно доплатить отдельно.
У iSpring Learn гибкие тарифные планы. Стоимость зависит от количества сотрудников, которые будут обучаться. Для любого количества учеников доступны два тарифа:
START. На тарифе можно управлять обучением, есть мобильное приложение, аналитика, возможность создавать курсы и траектории обучения.
BUSINESS. В тариф входит всё, что есть в тарифе START. Более того, доступна гибкая настройка прав доступа, безлимитное хранилище, неограниченное число проектов, настройка уникальных типов отчётов и автоматическая отправка данных на почту. Также есть корпоративный портал с лентой новостей компании и API для интеграции с другими сервисами.
Unicraft — для обучения сотрудников и автоматизации HR-процессов
Unicraft — платформа с библиотекой модулей. Основные доступны на любом тарифе, а дополнительные нужно докупать. Например, в дополнительные модули входят база знаний, дашборды, календарь с расписанием и другие функции.
На платформе есть встроенный редактор курсов. В нём можно загружать материалы в популярных форматах: текст, видео, таблицы, презентации. Система интегрируется с Zoom, поэтому в обучение получится встроить онлайн-вебинары. Есть возможность добавлять упражнения с оценкой по баллам и таймером, управлять доступами, формировать группы и получать статистику по результатам.
В редактор курсов встроен конструктор заданий. Получится создавать уроки с автоматической или ручной проверкой, добавлять тесты с ограничением по времени и количеством попыток, начислять баллы.
Курсы на платформе хорошо автоматизированы. Новые пользователи могут зарегистрироваться по ссылке — не придётся отслеживать, получил ли сотрудник доступ к урокам. К тому же разработку курсов можно делегировать Unicraft. За дополнительную плату они разработают структуру уроков или курс целиком.
Кому подойдёт? Компаниям, которым, помимо обучения сотрудников, важно автоматизировать HR-процессы. На платформе удобно размещать вакансии, принимать новых кандидатов и производить кадровые перемещения.
Преимущества:
Мобильное приложение.
Курс по запуску онлайн-обучения для быстрой адаптации на платформе.
Библиотека готовых платных курсов по управлению командой и личной эффективности. Стоимость одного курса — 99 000 рублей.
Безлимитное хранилище на всех тарифах, кроме тарифа «Начало».
Бесплатный перенос курсов с другой платформы.
Платформа поддерживает более 30 языков.
Интеграция с 1C, Битрикс-24, SAP, Active Directory, amoCRM на всех тарифах, кроме тарифа «Начало», интеграция с Zoom на всех тарифах.
Геймификация: баллы, медали, шкалы прогресса, сертификаты и обмен баллов на подарки.
Поддерживает стандарты электронного обучения: SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Бесплатный период 14 дней.
Недостатки:
Нет офлайн-доступа.
Нельзя загрузить файлы PowerPoint, Word или Excel — придётся переводить их в Google Docs.
Важные модули, например базу знаний, встроенный чат с сотрудниками и расписание, нужно покупать отдельно.
У Unicraft четыре тарифных плана:
«Начало». В тариф входят50 Гб для хранения материалов.
«Оптимум». Безлимитное хранилище, индивидуальный стиль и интеграция других сервисов.
«Бизнес» и «Корпорация». Всё, что есть в тарифе «Оптимум», а также специальные тарифы на доработки и box-версия. Тарифы отличаются количеством пользователей.
Skill Cup — учёба маленькими порциями
Skill Cup — платформа для обучения с помощью коротких курсов. Уроки занимают 10–15 минут, поэтому сотрудникам проще найти время для занятий. К тому же курсы доступны в мобильном приложении. В нём легко ориентироваться: по интерфейсу приложение похоже на соцсеть.
В Skill Cup можно загружать материалы в основных форматах: статьи, фото, аудио, видео. В конструкторе урока получится также создавать тесты, опросы и задания-кейсы. Особый формат тестов с ограничением по времени — дуэли. В них могут участвовать несколько сотрудников одновременно и соревноваться между собой.
На платформе понятная система отчётности и аналитики. Руководители могут проверить, как часто сотрудники заходят в приложение, отследить результаты тестов. Анализировать данные получится по формату контента, конкретному сотруднику или группе.
Особенность Skill Cup — интеграция с Телеграмом. Курсы получится проходить прямо там. Для этого достаточно активировать бота и авторизоваться.
Кому подойдёт? Компаниям, в которых сотрудники сильно загружены. Программа больше подходит для несложного обучения, например адаптации новичков или курсов по продуктам. Создать многоступенчатый курс с интерактивными тренажёрами, вебинарами и презентациями в Skill Cup не получится: система не поддерживает эти форматы.
Преимущества:
Мобильное приложение.
Запустить обучение можно за один день и без помощи разработчика.
На платформу загружены готовые курсы по софт- и хард-навыкам.
Доступ к обучению через Телеграм: сотрудники смогут учиться в привычном мессенджере.
Собственный фотобанк — изображения оттуда можно использовать для иллюстрации уроков.
Поддерживает стандарты электронного обучения: SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Недостатки:
Нет офлайн-доступа.
Нет пробного периода.
Цены выше среднего по рынку.
Ограниченный функционал: нет возможности проводить онлайн-вебинары, доступны только простые тесты.
Нет геймификации и выдачи сертификатов.
Нельзя создать базу знаний.
На всех тарифах функционал одинаковый, а стоимость зависит от количества пользователей.
Mirapolis — для дистанционного обучения крупных корпораций
Mirapolis — платформа, которая состоит из трёх самостоятельных модулей:
Mirapolis HCM — система управления человеческим капиталом для автоматизации HR-процессов;
Mirapolis Portal — корпоративный портал для хранения документов;
Mirapolis LMS — система дистанционного обучения, которая настраивается под запрос.
На платформу можно загружать лонгриды, презентации, документы, аудио и видео, книги из электронных библиотек, изображения, тесты и опросы. Есть встроенный конструктор, календарь запланированных курсов и возможность создать базу знаний.
Mirapolis LMS показывает статистику обучения в 40 шаблонных отчётах. Их можно автоматизировать и регулярно отправлять руководителям.
За прохождение курсов и тестов сотрудники будут получать опыт и игровую валюту, которую можно потратить в магазине товаров. Например, купить сувениры, книги, платные курсы, а по согласованию с работодателем — отгулы и сокращённые рабочие дни.
Особенность Mirapolis LMS — встроенная система вебинаров Mirapolis Virtual Room. На онлайн-уроках наставник может создавать опросы, отвечать на вопросы сотрудников в общем чате, транслировать экран и рисовать на интерактивной доске. Записи лекций сохранятся в медиатеке.
Кому подойдёт? Крупным компаниям, которым нужно настроить комплексную аттестацию сотрудников или регулярно проводить обучение. Для быстрого старта обучения Mirapolis LMS не подходит: платформу настраивают под заказ, что занимает несколько месяцев.
Преимущества:
Мобильное приложение и мобильная версия сайта.
Участники могут сами подавать заявки на обучение — сотруднику не придётся обращаться к руководителю, чтобы он добавил его на курс.
Адаптивное тестирование — можно создать тесты, в которых следующий вопрос будет зависеть от ответа на предыдущий.
Интеграции с популярными учебными системами, базами данных, системами 1С, а также API для самостоятельной настройки интеграций.
Встроенная вебинарная комната.
Автоматическое назначение обучения при переходе на новую должность.
Геймификация: игровая валюта, звания и доска почёта.
Поддерживает стандарты электронного обучения: SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Демодоступ.
Недостатки:
Нет офлайн-доступа.
Нет вводного курса по работе на платформе.
Пользователи жалуются на долгие ответы техподдержки.
На сайте не обозначены тарифные планы. Стоимость рассчитывается индивидуально, узнать её можно у менеджера.
Moodle — чтобы полностью настроить платформу под себя
Moodle — иностранная система для онлайн-обучения с открытым кодом. У платформы две версии — серверная и облачная.
Moodle поддерживает любой тип контента: тексты, изображения, видео, презентации. Для обратной связи с наставником есть встроенный форум, чаты и доска объявлений.
Функционал можно настроить в серверной версии с помощью более 2000 бесплатных плагинов. Например, получится добавить канбан-доску и чат с AI, создать тесты и опросы, установить стриминговый видеосервис и сформировать отчёт по заданному критерию.
Кому подойдёт? Компаниям, которым нужно создать обучение с нуля, персонализировать интерфейс и добавить функции под свои задачи.
Преимущества:
Мобильное приложение доступно без интернета.
Благодаря открытому коду платформу получится кастомизировать.
Поддерживает стандарты электронного обучения: SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Неограниченное количество пользователей в серверной версии.
С помощью плагинов можно настроить интеграции со множеством сервисов, например с Zoom, WordPress, CRM.
Недостатки:
Серверную версию платформы нельзя настроить без помощи веб-разработчика, а облачная версия доступна с ограниченными возможностями.
Чтобы увеличить функционал, нужно устанавливать плагины.
Нет технической поддержки.
Нет гарантий безопасности, поэтому не подойдёт для госсектора и крупного бизнеса.
Не подойдёт, если нужно быстро запустить обучение.
Moodle предлагает два тарифа:
Бесплатная серверная версия. Для её установки предстоит приобрести сервер и оплачивать работу системного администратора.
Облачная версия с ежегодной оплатой в зависимости от количества пользователей. Например, за 50 пользователей и 250 Мб памяти придётся платить 180 $ ежегодно. Второй вариант — приобрести пакет «Премиум» с неограниченным числом пользователей. Цена рассчитывается по запросу.
Читайте также:
При выборе платформы для онлайн-обучения изучите её сайт, тарифы и функционал. Если есть возможность, воспользуйтесь тестовым периодом или демодоступом. Так вы поймёте, действительно ли эта LMS подходит для ваших задач.
Забирайте бесплатно гайд «Как внедрение системы цифрового обучения поможет вашему бизнесу развиваться»
Оставляйте заявку, вышлем гайд вам на e-mail:
Реклама: ООО «Ричмедиа», ИНН: 1215226458, erid: LjN8K4QkL
Начать дискуссию