Фонд оплаты труда – это самая затратная часть расходов бизнеса. Естественно, собственники хотят ее как-то уменьшить. Законных способов для такой оптимизации мало, но они есть.
Их значимость сильно возрастает в условиях пандемии и экономической нестабильности. Законные методы экономии на ФОТ позволят компании переждать, удержаться на плаву и дождаться лучших времен для продолжения деятельности.
Трудовые взаимоотношения – тема настолько щепетильная, что ее опасаются. Права работников защищены Трудовым кодексом. В нем установлено много требований и условий. Работодатели знают, что если ошибутся, то ответственность слишком серьезная (вплоть до уголовки).
Поэтому консультанты берут высокую оплату за кадровую оптимизацию, но мы дадим все методы в рамках курса повышения квалификации.
Способы, которые мы приведем в курсе, имеют юридическое обоснование со ссылками на нормативку.
После курса вы пересмотрите трудовые договоры и локальные акты так, чтобы заранее заложить в них безопасные пути отхода.
Первая группа стартует 15 января.
Смотрите видео, читайте конспекты, посещайте мастер-классы, проходите тесты и выполняйте письменные задания. Все онлайн. Удостоверение пришлем по почте России. Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер». Полную программу смотрите здесь.
При оплате в декабре — подарок 🎁
До 31 декабря даем в подарок целый месяц неограниченного количества консультаций с экспертами в том самом сервисе «Клерк.Консультации». Это значит, что вы можете задавать вопросы по профессиональным темам (налоги, учет, право, 1С) в любом количестве лучшим экспертам «Клерка».
Запишитесь, получите бесплатно консультацию у куратора группы
Почему нельзя сделать большие группы, как везде
У нас на курсе преподаватель и кураторы вживую общаются с теми, кто учится, на онлайн-консультациях, мастер-классах, в закрытом телеграмм-чате. Также они проверяют все ваши письменные работы и тесты. Отвечают на вопросы. Из-за этого группа не может быть резиновой.
Чему научитесь на курсе
- Экономить на расходах на ФОТ в рамках закона
- Проводить процедуры сокращения и увольнения
- Организовывать дистанционную работу
- Заключать правильные договоры с самозанятыми
- Ориентироваться в нужных для работы разъяснениях Роструда и нормах Трудового кодекса
Задавайте вопросы куратору учебной группы
Как проходит обучение
7 модулей. 72 академических часа вы освоите за 1 месяц.
В курсе несколько этапов аттестации (вся онлайн, конечно, как и любые другие активности во время потока): это и тесты, и письменные задания.
1
Смотрите уроки и изучаете тему. Читаете конспекты, разбираетесь в примерах, выполняете практические задания.
2
Скачиваете материалы. Авторы курса готовят «раздатку», которую можно скачать себе и пользоваться в работе.
3
Проходите тестирование. Проверяете полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз.
4
Получаете удостоверение. По окончанию курса мы выдаем удостоверение о повышении квалификации.
Какое удостоверение вы получите
Удостоверение о повышении квалификации на 72 часа мы пришлем по почте России. Это серьезный и презентабельный документ.
Преподавательский состав
Мы собрали блестящих экспертов в вопросах кадровой оптимизации:
- Антон Дыбов, эксперт по кадровой тематике, консультировал Тинькофф и другие крупные компании.
- Людмила Ганичева, основатель аудиторско-консалтинговой компании, аттестованный аудитор, спикет семинаров при Правительстве Москвы.
- Елена Потехина, кандидат экономических наук, доцент по специализации «Бухгалтерский учет, статистика»
Почему нужно выбрать Центр обучения «Клерка», а не другое образовательное учреждение?
Потому что «Клерк» уже 20 лет работает с миллионами бухгалтеров, финансовых директоров, юристов и директоров. И точно знает, что нужно бизнесу в современных, зачастую кризисных реалиях.
Мы не затрапезный учебный центр, в котором привыкли перекладывать бумажки, а лекторы — преподаватели бухгалтерских колледжей. Мы серьезный бизнес-портал, который отвечает своей репутацией, когда идет на такие образовательные проекты.
Частые вопросы про образовательные программы
Чем этот курс отличается от обычных онлайн-курсов?
Это курс повышения квалификации на 72 академических часа.
А что такое повышение квалификации?
На курсе слушатель получает новые навыки, а не просто информацию. Он учиться уметь, а не просто знать.
Чем ценно удостоверение о повышении квалификации?
Удостоверение о повышении квалификации — это документ об образовании. Такой же, как диплом института. Поэтому его не могут выдавать все, кто ни попадя. А только учебные заведения с государственной образовательной лицензией.
Мы работаем в рамках закона Об образовании и обязаны выполнять все его требования также, как университеты, институты, колледжи. Мы работаем по тем же правилам, что и МГУ.
Что такое ФИС ФРДО? Ваше удостоверение будет там.
ФИС ФРДО расшифровывается Федеральная Информационная Система «Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Это единственный официальный (государственный) реестр всех выданных дипломов и удостоверений. Ведет его Рособрнадзор. Рособрнадзор строго контролирует, чтобы в Реестр вносили только официальные удостоверения о повышении квалификации.
Теперь работодатели проверяют подлинность документов в этом Реестре. Для этого работодатель заходит на сайт Рособрнадзора. Удостоверение, которое мы вам выдадим, там будет.
Начать дискуссию