Плюсы – нет обязательных налоговых и страховых выплат, минусы – попытки налоговиков переквалифицировать эти договоры в трудовые. Есть и другие риски: от аннуляции чека до обвинений в обналичке.
Подробно все риски при работе с самозанятыми разберет руководитель клиентского сервиса Qugo Елена Усачева на вебинаре 21 апреля. Бесплатно посмотреть его можно только по регистрации.
На вебинаре вы узнаете:
- на какие маркеры переквалификации договора ГПХ обращает внимание ФНС?
- как эффективно организовать документооборот с самозанятыми исполнителями?
- акту быть или не быть?
- 10 лайфхаков по сотрудничеству с самозанятыми.
Договор с самозанятым бывшим сотрудником
Если компания заключает гражданско-правовой договор с самозанятым бывшим сотрудником, то проверьте, как давно он уволен. Менее двух лет назад - оплатите по договору НДФЛ и взносы, более - получите от него чек и все.
Договор с самозанятым действующим сотрудником
У вас в компании может работать сотрудник по трудовому договору со статусом самозанятого. Но оказывать услуги в рамках своего спецрежима он вправе только другим компаниям, не вашей.
Начать дискуссию