Виды ответственности
Нарушения регулируют сразу три кодекса: КоАП, ТК и УК. Если накосячите с персданными, то вас могут привлечь к ответственности:
дисциплинарной и материальной;
гражданско-правовой;
административной;
уголовной.
Плюсом компании-нарушителю могут запретить вести деятельность.
Избежать таких проблем просто. Приходите на онлайн-курс «Клерка» по всем новым правилам 2023 года. Узнаете, как работать с персданными по-новому.
Научиться работать с новшествами
Неправильная обработка персданных
Ст. 13.11 КоАП. Штраф до 50 000 рублей вам грозит, если:
У вас нет законных оснований обрабатывать персданные.
Вы обрабатываете избыточные персданные.
Штраф до 75 000 рублей грозит, если:
Сотрудник не давал письменное согласие на обработку данных, но вы ее провели.
В согласии нет следующей информации:
а) ФИО, данные паспорта, адрес сотрудника;
б) название и адреса оператора (т.е организации);
в) целей для обработки данных;
г) перечня действий с персданными;
д) информации о том, как отозвать согласие.
Вы не разместили на сайте политику в отношении обработки персданных — штраф до 30 000 рублей.
Не предоставили сотруднику информацию, которая касается обработки его данных — штраф до 40 000 рублей.
Разглашаете персданные работников — штраф от 4 000 до 5 000 рублей.
Уголовное наказание
Статья 137 УК гласит, что собирать персональные данные сотрудников и распространять без их согласия нельзя. Вот что вас ждет за нарушение:
штраф от 100 до 300 тысяч рублей или в размере доходов за последние два года;
исправительные или обязательные работы до четырех лет;
лишение права занимать должности на срок от двух до трех лет;
арест до шести месяцев;
лишение свободы до четырех лет.
Как обрабатывать персданные, чтобы обойтись без штрафов и уголовки
С сентября работодатели должны были предоставить в Роскомнадзор уведомления об обработке персданных. Но пока это, по мнению ведомства, не обязательно. Поэтому пока можно выдохнуть (нет).
Из общих советов выделим следующее:
создайте группу людей, которая будет ответственна за работу с персданными сотрудников. Например, кадровики.
проверьте текущий сбор и обработку данных, посмотрите, нет ли нарушений;
если нарушения есть, устраните их;
подготовьте все нужные документы;
пройдите курс повышения квалификации от «Клерка».
На последнем пункте остановимся подробнее. Мы подготовили курс, который поможет разобраться с новыми правилами, в том числе по персданным в 2023 году.
Обучающая программа будет полезна как бухгалтерам, кадровикам, так и руководителям. Эксперты «Клерка» объяснят все нюансы, о которых вам стоит знать уже сегодня.
Работать по новым правилам должны все. Приходите на курс — получите нужные навыки и получите удостоверение на 120 ак. часов.
Все новые правила 2023 года
Научитесь работать с персданными по-новому
Комментарии
1Пополнение бюджета - превыше всего!