Каких сотрудников учитывать и как
Вот небольшой список тех, кого надо учитывать:
- призывники — мужчины от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, кроме освобожденных от призыва, например, по состоянию здоровья.
- военнообязанные:
- запасники;
- уволенные с военной службы в запас;
- выпускники вузов на военных кафедрах;
- те, кто получил отсрочку или освобождение от призыва на военную службу;
- уволенные с военной службы, которых потом поставили на воинский учет;
- те, кто проходил альтернативную гражданскую службу.
То есть все военнообязанные мужчины, с кем компания заключила трудовой договор. Включая удаленщиков и совместителей.
Как учитывать
На каждого военнообязанного и призывника нужно заводить учетную карточку по форме № 10, в двух форматах — бумажном и электронном. В ней указывайте:
- на лицевой стороне — название организации, ФИО работника, дату и место рождения, образование, профессию, семейное положение, состав семьи, адрес проживания, реквизиты паспорта и др.;
- на обороте — сведения о воинском учете, о приеме на работу и увольнении.
Куда отчитываться, какие нюансы, что будет за нарушения
Помимо того, как учитывать на бумаге, нужно понимать как вести это в 1С, взаимодействовать с военкоматами. И знать, какая ответственность будет за то, если не вести воинский учет.
«Клерк» собрал лучших экспертов по кадрам — с ними вы можете проконсультироваться по любым вопросам. В том числе по воинскому учету в организации.
Откройте доступ к безлимитным консультациям — оформите подписку «Клерк.Премиум». Помимо консультаций с экспертами вы получите:
- 50+ онлайн-курсов по бухучету, налогам, кадрам и. т. д.;
- 400+ вебинаров (в том числе экстренный про воинский учет);
- персональные разборы законов от главреда «Клерка»;
- 400+ чек-листов и инструкций для работы кадровиков и бухгалтеров.
Задавайте вопросы экспертам без ограничений
Учитесь вместе с «Клерком»
Начать дискуссию