Кто должен сдавать отчетность по зарплате сотрудников
Работодателем может быть и организация и индивидуальный предприниматель. Однако ООО не может работать без сотрудников, в компании должен быть хотя бы один работник — директор. Кроме этого, организация должна сдавать отчетность по сотрудникам, даже в том случае, если начальник не получает зарплату.
ИП не обязан нанимать работников, однако если он это делает, то обязан сдавать по ним всю отчетность наравне с ООО.
Это связано с тем, что работодатель:
Выполняет функцию налогового агента в отношении сотрудников — удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с их доходов.
Уплачивает за сотрудников страховые взносы — в ФНС и СФР.
Передает в СФР по работникам необходимые данные.
Помимо СФР и ФНС работодатель обязан подавать статистические формы в Росстат.
Какие отчеты по зарплате нужно сдавать в октябре
Вид отчетности | Сроки сдачи | Бланк и порядок заполнения | Нюансы и изменения |
Расчет по страховым взносам за 9 месяцев 2024 | 25.10.2024 | Приказ ФНС от 29.09.2022 № ЕД‑7‑11/878@ (ред. от 29.09.2023) | Сдают все компании и ИП, которые платят страховые взносы за физических лиц |
Расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2024 | 25.10.2024 | Сдают компании и ИП, которые выплачивают доходы физлицам | |
Персонифицированные сведения о физлицах за сентябрь 2024 | 25.10 2024 | Приказ ФНС от 29.09.2022 № ЕД‑7‑11/878@ (ред. от 29.09.2023) | Сдают плательщики страховых взносов, которые платят вознаграждения физлицам |
Сведения о трудовой деятельности Подраздел 1.1 ЕФС-1 | 25.10.2024 | Сдают работодатели за работников, которые в июне были переведены на другую постоянную работу или подали заявления на ведение трудовой книжки в электронной форме | |
не позднее дня следующего за днем издания приказа | Сдают при приеме сотрудника на работу, увольнении или приостановлении / возобновлении действия трудового договора (в отношении мобилизованных лиц) | ||
Сведения о взносах на травматизм за 9 месяцев 2024 года Раздел 2 ЕФС-1 | 25.10.2024 | ИП сдают отчет при наличии работников. Организации сдают отчет всегда, даже если у них нет ни одного работника и взносов они не платили Также отчет сдают заказчики, которые выплачивали вознаграждения исполнителям по ГПД, если в договоре есть пункт о начислении и уплате взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. | |
Сведения Подраздел 3 ЕФС-1 | 25.10.2024 | Сдают работодатели, которые платят за своих сотрудников дополнительные взносы на накопительную часть пенсии. | |
Статотчет П-4 (НЗ) | Ежеквартально. За 1-3 квартал отчитываемся с 1-го рабочего дня по 8-ое число после отчетного квартала, а за 4 квартал — с 1-го рабочего дня по 10-ое число. | Форму отчета утвердили приказом Росстата от 29.07.2022 № 532. | |
Статотчет П-4 | Ежемесячно, с 1-го рабочего дня по 15-ое число после отчетного периода. Микро — ежеквартально, с 1-го рабочего дня по 15-ое число после отчетного периода. ИП форму П-4 не сдают. |
Как сдать всю отечность по зарплате без ошибок
Подробные инструкции и актуальные шаблоны с примерами заполнения всех отчетов по зарплате вы найдете в онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».
Мы обновили программу в соответствии с нормами 2024 года, а также добавили отдельный блок по всем изменениям налоговой реформы-2025, с которыми бухгалтеру только предстоит столкнуться.
Впереди бухгалтера ждет еще годовая отчетность и целая череда новых правил, в том числе глобальная налоговая реформа-2025, которая добавит немало хлопот и изменит требования к работе.
Поэтому сейчас самое время повторить основы, изучить все нюансы расчета страховых взносов, НДФЛ, зарплаты, пособий и т. д., освоить все действующие нормы, чтобы не боятся ошибок.
Всего в онлайн-курсе — 97 видеоуроков, практические работы, конспекты, справочный материал и много шаблонов и образцов для отработки навыков.
Это прикладной курс, поэтому вас ждут практические задания по работе с таблицами Excel и ведению учета в 1С:ЗУП, много задач по заполнению форм отчетности, составлению договоров и т. д.
Вы узнаете
как правильно заполнять ЕНП-уведомление на НДФЛ и отчетность по сотрудникам;
сможете составлять внутренние нормативные акты;
принимать и увольнять работников;
вести кадровый учет.
Расширите свои знания и получите дополнительные навыки для карьерного роста.
Как проходит обучение
Прохождение курса можно условно разбить на несколько этапов:
1. Знакомство с материалом
Вы смотрите уроки, изучаете тему, разбираетесь в примерах и тренируете полученные знания на практических заданиях.
2. Изучение дополнительного материала
Вы скачиваете полезную раздатку, тренируетесь заполнять документы и необходимые отчеты, чтобы на практике справляться с этими задачами легко.
3. Тестирование
Вы проверяете полученные знания после каждого урока с помощью теста, проходить его можно неограниченное количество раз.
4. Получение сертификата
Вы получите официальный сертификат от Центра обучения «Клерка», который подтвердит ваши знания перед работодателем.
Успейте купить курс по выгодной цене! Сейчас курс стоит 4 290 рублей вместо 18 990 рублей.
Все онлайн-курсы входят в подписку «Клерк.Премиум».
Начать дискуссию