Чем ВКС выгоднее обычного иностранца. Условия и порядок привлечения высококвалифицированного специалиста к работе

Кто такие ВКС

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) — это иностранные граждане, которые отвечают сразу двум условиям (п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002):

1. Наличие опыта работы, навыков или достижений в конкретной сфере деятельности;

2. Заработная плата не менее установленного законом размера.

Статус ВКС иностранец получает через работодателя: после успешного проведения переговоров с кандидатом компания обращается в органы МВД для оформления статуса высококвалифицированного специалиста своему будущему иностранному сотруднику.

Кроме того, иностранный гражданин может самостоятельно заявить о себе как о ВКС. Это не дает ему сразу официальный статус ВКС, но позволяет упростить трудоустройство в России: информация о таком специалисте размещается на сайте МВД в разделе, где работодатели ищут высококвалифицированных сотрудников на свои вакансии.

Для органов МВД основным условием признания иностранца высококвалифицированным специалистом является выплата ему заработной платы, минимальный размер которой установлен законом № 115-ФЗ. Конкретные суммы мы привели ниже.

Требования к минимальному размеру зарплаты ВКС в 2023 году

1. 58 500 руб. за один календарный месяц:

Для ВКС, являющихся резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП. 

2. 83 500 руб. за один календарный месяц для ВКС, являющихся:

• Научными работниками и преподавателями в вузах, имеющих государственную аккредитацию, в государственных академиях или их региональных отделениях, в научно-исследовательских и государственных научных центрах.

• Резидентами промышленно-производственных туристико-рекреационных, портовых особых экономических зон, приглашенными IT-компаниями, имеющими государственную аккредитацию.

• Иностранцами, приглашенными организациями, осуществляющими деятельность в Крыму и Севастополе.

3. 1 000 000 руб. за год (365 календарных дней):

Для медицинских, педагогических и научных работников, приглашенных для работы на территории международного медицинского кластера.

4. Без требований к минимальному размеру зарплаты для иностранцев:

• Участвующих в реализации проекта Сколково.

• Участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра.

• Привлеченных к работе юридическими лицами, осуществляющими деятельность по приоритетным направлениям развития территории Сириус.

5. 167 000 руб. за один календарный месяц:

Для всех остальных ВКС. Но с 1 марта 2024 года для указанной категории ВКС требование к минимальному размеру зарплаты изменится: минимум 750 000 руб. за квартал вместо нынешних 167 000 руб. ежемесячно.

Комплексная юридическая помощь по оформлению и привлечению к работе высококвалифицированного специалиста

Запишитесь на консультацию профессионалов

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Записаться

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Чем ВКС отличаются от обычного иностранного работника

Основное отличие ВКС от обычного работника-иностранца заключается в уровне его квалификации и размере заработной платы.

Кроме того, отличие ВКС от обычных иностранных работников заключается в особом порядке расчета и уплаты за них налога и страховых взносов, а также в порядке их привлечения к работе.

Преимущества ВКС перед другими иностранными работниками

Привлечение к работе не просто сотрудника из-за рубежа, а именно высококвалифицированного иностранного специалиста имеет ряд выгод как для самого сотрудника, так и для работодателя.

Многие российские компании делают выбор в пользу оформления ВКС и вот почему:

• Не нужно получать разрешение для привлечения к работе иностранных граждан;

• Нет необходимости оформлять квоты. Для ВКС не требуются квоты на выдачу приглашения на въезд и разрешений на работу;

• ВКС не учитываются при соблюдении работодателем ограничений по допустимой доле иностранцев в организации;

• Возможна работа в нескольких регионах, если работодатель имеет официально зарегистрированные в ФНС обособленные подразделения в данных регионах;

• Возможность направления в командировки при разъездном характере работы, отраженном в договоре;

• НДФЛ по ставке 13% независимо от времени пребывания ВКС в РФ.

Привлекателен этот статус и для самих иностранцев:

• Разрешение на работу выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года. И может продлеваться неограниченное число раз;

• Льготный порядок получения вида на жительство для такого иностранца, минуя стадию оформления РВП;

• В РФ можно проживать вместе с членами семьи, которые тоже будут иметь право на получение вида на жительство;

• При расторжении договора у ВКС есть 30 дней на поиск новой работы без необходимости выезда из РФ.

Кто и при каких условиях может привлечь ВКС к работе

Чтобы иметь возможность привлечь к работе иностранного высококвалифицированного специалиста, работодатель или заказчик не должен иметь действующего запрета на привлечение к работе ВКС, а также неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания и проживания иностранных граждан в РФ.

Если эти условия соблюдены, то привлечь высококвалифицированного иностранного сотрудника к работе в РФ могут:

• Российские коммерческие компании.

• Российские научные организации.

• Профессиональные образовательные организации и вузы, кроме духовных образовательных организаций.

• Учреждения здравоохранения.

• Иные организации, осуществляющие научно-техническую, инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания и подготовку кадров в связи с приоритетными направлениями развития науки, технологии, техники РФ при наличии госаккредитации.

• Филиалы и представительства иностранных компаний, аккредитованных на территории РФ.

• Физкультурно-спортивные организации, не относящиеся к коммерческим компаниям, но осуществляющие деятельность на территории РФ.

Запрещено привлекать к работе ВКС:

• в религиозной сфере;

• к обслуживанию покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления;

• на должности главбуха и иных лиц, занимающихся ведением бухучета;

• на определенные объекты, связанные с обеспечением безопасности РФ.

Как привлечь к работе высококвалифицированного специалиста

Порядок привлечения ВКС к работе состоит из следующих этапов:

Шаг 1. Заключение договора с ВКС

Если переговоры прошли успешно, с высококвалифицированным иностранным специалистом заключается трудовой или гражданско-правовой договор.

В договор обязательно нужно включить условие о том, что он вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу. Кроме этого, в нем должны быть указаны должность, заработная плата работника, а также пункт об обеспечении ВКС и членов его семьи (иностранных граждан) добровольным медицинским страхованием — полис ДМС является обязательным для иностранного ВКС и его семьи в России.

Шаг 2. Оформление разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ

Сначала необходимо оплатить госпошлины: 3 500 руб. за оформление разрешения на работу и 800 рублей за оформление приглашения на въезд в РФ.

Затем потребуется направить в территориальный орган по вопросам миграции МВД России следующий пакет документов:

• Ходатайство о привлечении ВКС.

Форма этого документа утверждена постановлением Правительства от 30.06.2010 № 487, а требования к его заполнению —административным регламентом, утв. приказом МВД от 26.06.2017 № 410.

• Трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с ВКС.

• Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность ВКС.

• Письменное обязательство работодателя компенсировать все расходы, связанные с выдворением или депортацией ВКС за пределы РФ.

• Квитанции, подтверждающие оплату госпошлин.

Шаг 3. Получение готового разрешения на работу

Этот документ ВКС должен получить лично в территориальном подразделении МВД при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Срок рассмотрения пакета документов для оформления разрешения на работу и приглашения на въезд в РФ по высококвалифицированному специалисту – не более 14 рабочих дней с даты подачи документов в органы МВД.

Как уже было сказано выше, разрешение выдается на срок действия договора, но не более чем на три года. Его можно неоднократно продлевать в течение всего срока действия договора.

Планируете привлечь к трудовой деятельности иностранного ВКС? Мы поможем! Миграционный отдел Lexintel — комплексная юридическая помощь по оформлению и привлечению к работе высококвалифицированного специалиста: от подготовки документов до получения разрешения на работу. Доверьте рутину нам!

Комплексная юридическая помощь по оформлению и привлечению к работе высококвалифицированного специалиста

Запишитесь на консультацию профессионалов

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Записаться

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Реклама: ООО «Паритет Консалтинг», ИНН: 7718643681, erid: LjN8KGYjU