🔴 Вебинар: Подготовка бухгалтера к изменениям 2026 года: от учетной политики и расчета нагрузки до 1С →
Можно ли сменить работодателя без новых документов при разрешении на работу в России

Можно ли сменить работодателя без новых документов при разрешении на работу в России

Смена работы давно стала привычной практикой для большинства россиян: люди стремятся к лучшим условиям и не задерживаются в одной компании на десятилетия. Однако для иностранных сотрудников процесс смены работодателя не так прост. Разберёмся, возможна ли такая смена без оформления новых документов.

Нужно ли получать новые документы при смене работодателя с РНР

Да, если иностранный сотрудник прибыл из визовой страны, он может работать только в той организации, которая указана в его разрешении на работу (РНР). Информация о работодателе фиксируется на оборотной стороне документа.

При прекращении трудовых отношений работодатель обязан уведомить МВД о расторжении договора. Если специалист хочет устроиться в другую компанию, ему придется пройти весь процесс оформления разрешительных документов заново, включая обязательный выезд из России и последующий въезд по приглашению нового работодателя.

Возможности для ВКС

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) обладают некоторыми преимуществами. В отличие от работников с обычным визовым статусом, они могут оставаться в России и искать нового работодателя без необходимости выезда.

Согласно закону (п. 11 ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ), если трудовой договор с ВКС расторгнут досрочно, у специалиста есть 30 рабочих дней, чтобы найти нового работодателя и переоформить разрешение на работу.

Возможные риски при нарушении закона

Риски для работодателя:

  • Штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей за каждого нелегально трудоустроенного иностранца (ст. 18.15 КоАП).

  • Приостановка деятельности компании на срок до 90 суток.

  • Запрет на привлечение ВКС.

Риски для сотрудника:

Как избежать проблем

Лучшее решение — доверить оформление разрешительных документов профессионалам. Специалисты компании «Паритет-Консалт» помогут вам:

  • Легально оформить иностранных сотрудников без риска штрафов.

  • Оперативно получить все необходимые разрешения без лишних бюрократических сложностей.

  • Освободить ваш кадровый отдел от бумажной волокиты.

📞 Позвоните нам по телефону +7 (499) 290-14-26 — проконсультируем бесплатно!

Современные решения для бизнеса

Специалисты Lexintel будут рады проконсультировать вас

Запись на бесплатную консультацию: +7 (495) 229-14-25

Или оставьте свои контактные данные в форме ниже, мы с вами свяжемся:

Реклама: ООО «Паритет Консалтинг», ИНН: 7718643681, erid: 2W5zFHefMgU

Начать дискуссию

ГлавнаяРозыгрыш