По данным pwc, в 2020 году объем мирового рынка фриланса достиг $6,54 трлн, а согласно прогнозу Freelancehunt, к 2026 году количество фрилансеров в России приблизится к 40 млн.
Рост рынка фриланса спровоцировал кризис. Штатные специалисты попали под сокращение, а компании решили оптимизировать расходы, и заодно оценили все плюсы найма внештатных специалистов.
Почему рынок фриланса растет и будет расти
С 2017 года количество внештатных специалистов в России выросло втрое, и есть все причины считать, что темпы будет только набирать обороты.
Фриланс положительно влияет на экономику
Внештатные исполнители поднимают уровень мирового ВВП, это данные исследований McKinsey Global Institute. Причина тому – несколько работодателей на одного человека.
Благодаря фрилансу бизнес может экономить
Как мы уже говорили, одна из причин роста рынка фриланса – кризис. Компании сокращают расходы, и один из способов это сделать – нанимать внештатных исполнителей.
Фриланс помогает сэкономить на офисных расходах, страховках и зарплатах. Таких сотрудников можно привлекать для разовых проектов или для специфических задач.
Высокая конкуренция
Количество исполнителей на рынке фриланса в 2,5 раза превышает количество заказчиков. Высокая конкуренция способствует росту. Специалист должен качественно выполнять свою работу, чтобы оставаться востребованным.
Каких работников можно заменить внештатными специалистами и почему это выгодно
Такая оптимизация выгодна и для стартапа, и для крупного действующего бизнеса. А выбор специалиста зависит от того, чем занимается ваша компания.
Но есть профессии, которые легко заменить почти в любой организации.
Юрист
Маленьким компаниям совсем необязательно держать в штате юриста, если консультация нужна нечасто. Выгоднее иметь контакт хорошего юриста и периодически обращаться к нему.
Например, по данным ГородРабот.ру, средняя зарплата юриста в Москве за 2022 год – 76 260 рублей, а модальная зарплата – 80 000 рублей.
Нанять юриста на разовую задачу гораздо дешевле. По данным Профи.ру, цена за услугу варьируется от 1000 до 60 000 рублей.
IT-специалист, веб-дизайнер, маркетолог
Запуск рекламы или сайта происходит не каждый месяц – особенно, если компания еще не выросла. Поэтому нанимать таких специалистов несколько раз в год выгоднее, чем держать их в штате постоянно.
Главный бухгалтер
Многие компании не держат в штате главбуха, потому что его услуги требуются не часто. Вместо этого компании привлекают такого специалиста на аутсорс, а компания периодически передает ему задачи по формированию и отправке отчетности, консультированию и т. д.
Курьер
Можно экономить на услугах курьера, если ваш бизнес не нуждается в них каждый день. В таком случае внештатный сотрудник обойдется бизнесу дешевле. Можно найти человека или воспользоваться услугами специального агентства.
Как работать с внештатными специалистами
Работа с фрилансерами состоит из трех основных этапов.
1. Поиск
На поиск внештатного специалиста и офисного работника требуется примерно одинаковое количество времени. На этом этапе важно сделать правильный выбор – нанять лучшего. Чем больше каналов вы охватите – тем больше будет отклик. Задействуйте друзей и знакомых, биржи фриланса, сайты, телеграм-каналы и т. д.
Будьте готовы к тому, что на хорошее предложение придет много откликов, и далеко не каждый кандидат окажется компетентным.
2. ТЗ
Техническое задание – это часть любого проекта, и от него во многом зависит, каким будет результат. После того как исполнитель получил ТЗ, убедитесь, что он все правильно понял. А также обязательно пропишите все пункты, постарайтесь ничего не упустить.
3. Оплата
Следующий и финальный этап – оплата услуг. Работодатели часто отказываются работать с фрилансерами потому что не знают, как правильно и законно провести сделку. На самом деле вариантов много – бизнес может работать и с ИП, и с самозанятыми и с физлицами. Каждый случай индивидуален. Оплачивать можно переводом на карту, банковским переводом или с помощью специальных сервисов.
Последний способ во многом превосходит два предыдущих. Во-первых, таким образом можно работать с самозанятыми и с физлицами, во-вторых, сервис предоставляет все закрывающие документы, а в третьих – помогает сэкономить.
MadeTask – сервис выплаты внештатным сотрудникам, который решает вопрос с оплатой для фрилансеров. С его помощью можно проводить оплату безопасно, законно и просто.
Оставьте заявку и попробуйте сервис бесплатно!
Проведите первый платеж на 100 000 рублей без комиссии.
Работать с сервисом очень просто:
заказчик регистрируется в системе;
исполнитель принимает задачу, прикрепляет файл с выполненной работой;
заказчик отправляет деньги и принимает работу;
исполнитель выводит деньги на карту большинство банков мира в местной валюте или на виртуальный кошелек;
акты можно получить в специальном разделе ежемесячно.
Сотрудничество с фрилансерами – это отличный способ сэкономить и сделать работу еще эффективнее. А сотрудничество с внештатными специалистами может быть простым, удобным и безопасным.
Комментарии
2Мне нужно переводить сотруднику в месяц по 100 тысяч рублей. Сколько будет стоить при оплате через вас?
Здравствуйте!
Комиссия сервиса составит 9% + НДС. Комиссия зависит от объемов и способов вывода денежных средств. Пополнить баланс необходимо на 130 800 рублей. Комиссия составит 9000 рублей, а НДС составит 21 800 рублей. Чтобы сэкономить, НДС вы сможете принять к вычету.
На сайте madetask.com вы можете увидеть специальный калькулятор, где вы можете рассчитать выгоду от использования нашего сервиса.
Если у вас остались вопросы к нам, вы можете позвонить по телефону 8 800 505-77-52.