Финансовая грамотность/неграмотность напрямую влияет на жизнь человека. Каждому приходится принимать финансовые решения, от которых зависит наше благосостояние.
Давайте разбираться на что влияет финансовая неграмотность сотрудников. Какие риски для работодателя и какие выгоды получат компании, если повысят уровень знаний сотрудников в области управления личными финансами.
Немного статистики
Исследование Financial Education and Literacy Advisers (FELA) показали, что в год потеря организации на одного работника в денежном эквиваленте составляет 5 000 $.
Результаты исследования:
- 70% россиян постоянно находятся в стрессовом состоянии;
- 58% стрессов связано с деньгами, проблемами с финансами;
- 28 часов в месяц сотрудник тратит на решение проблем с финансами, что ведет к потерям продуктивности компании в целом.
Финансовый стресс VS работоспособность
Как влияет финансовый стресс сотрудника на работу:
- падает продуктивность, чаще прогуливают;
- имеют больше проблем со здоровьем, чаще берут больничные;
- больше вероятность несчастных случаев на производстве;
- появляется риск хищений и мошенничества;
- уменьшается лояльность к работодателю.
На сегодня только 30% компаний проводят специальные мероприятия для снижения стресса сотрудников за счет повышения финансовой грамотности. Интересно, что 90% опрошенных компаний — международные.
Выгода от обучения работников по личной финансовой грамотности
Какие выгоды принесут вложения работодателя в повышение финансовой грамотности.
Для компаний:
- Увеличение продуктивности работы сотрудников благодаря снижению финансового стресса.
- Удержание персонала (отсутствие затрат на поиск, обучение и адаптацию).
- Уменьшение воровства и количества прогулов.
- Улучшение отношений в коллективе.
- Снижение штрафов.
Для сотрудников:
- Отсутствие траты времени для решения проблем с личными финансами.
- Улучшение финансового состояния.
- Улучшение состояния здоровья из-за снижение уровня стресса .
- Наличие плана личных финансов, уверенность в завтрашнем дне и возможность достичь крупных финансовых целей, например, купить квартиру.
А как думаете вы, готовы ли собственники вкладывать деньги в развитие финансовой грамотности своих сотрудников? Насколько в нашей стране корпоративная культура выросла до такого уровня? Нужны ли мероприятия и программы в этой сфере для самих сотрудников? Хотелось бы вам, чтобы ваша компания занялась финансовой грамотностью сотрудников?
Начать дискуссию