Стало все больше вопросов поступать в нашу компанию по поводу визовых иностранных граждан.
Сегодня постараемся ответить на все основные вопросы, связанные с этой темой.
1.Если у визового иностранца закончилось разрешение на работу
Если у иностранного сотрудник разрешение на работу заканчивается или уже закончилось в период с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 (т.е. в период действия Указа*), то его нужно продлить или оформить новое, при этом цель въезда неважна.
Однако стоит обратить внимание на тот факт, что если у сотрудника закончилось разрешение на работу, то скорее всего у компании закончено действие разрешения на привлечение, и иностранный гражданин не может работать (потому что документы компании не продлеваются).
2.Если у сотрудника закончилась виза
Если у сотрудника закончилась виза в период с 15 марта 20220 года по 15 июня 2021 год*, то он может продолжать работать, т.к. течение ее срока действия приостановлено, при наличии остальных требуемых документов
3.Если у высококвалицированного визового иностранца закончилось разрешение на работу
Разрешение на работу высококвалицированного визового иностранца действует 3 года, если его срок действия закончился в период с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 год, то согласно *Указу Президента Российской Федерации от 15.12.2020 № 791 "О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID- 19)", иностранец может продолжать работу по старому разрешению до 15 июня 2021 года.
Если у вас возникли сложности в работе с визовыми иностранцами, то обращайтесь за бесплатной консультацией к нашим специалистам: 8 (812) 640-95-04,
с уважением «Альянс ТМ».
Начать дискуссию